为啥留不住人
目前，省城民办幼儿园共有1898名保教人员，他们中有一半人有专业学历，其中，本科学历的有101人，平均到每个幼儿园人数并不多，能够长期稳定在幼儿园工作的更少。
自负盈亏没法涨工资？
“我们幼儿园的平均工资在1500元-1800元之间，”龙源艺术幼儿园祁园长说，“从职校毕业刚入职的幼师，一般都要从保育岗位做起。”保育工作可以让他们在工作中学习、积累经验，并逐步成熟起来，不过保育老师的工资比较低，一般在1000元到1200元之间。有教师资格证的，当了带班老师后，工资可以涨到1500元左右，三四年以后成长为骨干教师的话，就能拿到两千多元。
省城民办幼儿园教师的工资没有一个固定的标准，记者在采访中了解到，保育员的平均工资在1200元左右，教师工资比保育员高些，最高的在2200元左右。医疗、社保没有单独缴纳，一般是折算成现金和工资一起发放。
“我的工资是1800元，园里没有交社保，这一块折算成钱和工资一起发了。这样算下来，我的工资其实没有1800元。”一位不愿透露姓名的幼师给记者算了一笔账，她是西宁人，不存在租房的问题，而且是幼儿园里收入比较高的教师，但就目前的物价水平，她的工资只够吃饭。家在州县的同事，园里不能提供住宿的，还要自己租房，工资就更不够花。
对此，城西区从事学前教育管理的工作人员分析，从职校刚毕业的学生进了幼儿园，先干的是保育工作，责任和压力大不说，工资基本在1000元到1200元之间，从州县来的还要租房、吃饭，这点工资怎么能让他们生活。所以，很多人在幼儿园都干不了多久。现在，服务员、营业员之类的工作，工资平均在2000元以上，这样一对比，很多人会选择去做轻松、挣钱比幼师多的工作，还有些幼师，年纪到了二十多岁，家里就会催着结婚。结婚后，单从收入角度考虑，家里人也不会同意她继续做幼师，这样，这个人还来不及从保育人员成长为幼师就离开了。
不仅是刚毕业的职校学生入职后很难留住，一些有多年教龄的骨干教师也在流失，他们没有离开幼师这个职业，而是去了公办幼儿园。记者在采访中了解到，公办幼儿园的平均工资可以达到2500元以上，还缴纳养老、医疗、生育险等；工作环境也比较好，这些对民办幼儿园的保教人员都有很大的吸引力。
“我们也想给老师发的工资高一点，可民办幼儿园本身是自负盈亏的，没有其他资金来源。”对于薪资、福利水平低给幼儿园稳定队伍带来的困扰，民族园林幼儿园的左淑美园长说，园长们经常讨论这个问题，也没有什么解决办法。“幼儿园的主要收入来源是学费，这点收入日常用都紧巴巴的，”左园长说，幼儿园租的房屋和场地租金非常高，有几十万，同时，水、电、暖、天然气都是按照商业收费交的，这样，大部分钱都用来维持日常开支了，幼儿园想给老师们提高薪资、福利，也没钱呀！
大孩子带小孩子，难适应
十七八岁的年轻人在父母的眼里还是孩子，进入幼儿园工作，身心没有完全成熟的他们要承担起教育和照顾幼儿的责任，对学了学前教育专业，但不知该怎样工作的幼师们是极大的挑战。
初中毕业上职校，几乎没有社会阅历，作为独生子女，生活经验少之又少，导致这些职校毕业生有专业知识，却没有解决实际问题的能力。龙源艺术幼儿园的万老师说，“教这些职校生上手很费劲，有的人连淘抹布都怕弄脏手，还能指望她热爱这个工作？”
“这些孩子普遍怕吃苦，本来在家就是爸妈的心肝宝贝，到幼儿园后要照顾孩子的吃喝拉撒，他们不愿意干。”城东区教育局教育科的马老师说，这些孩子在入职初期很难适应工作，孩子哭闹，他们没有耐心安抚孩子，更多的是烦躁。不能说这些孩子没有爱心，不喜欢孩子，而是他们不知道该怎样和孩子相处。
幼师成了“高危”行业
每天8点左右，西宁市各个幼儿园就开门迎接孩子们了，同样，保教老师们也到岗了，甚至更早一些。中午，孩子们午睡，保教老师却不能休息。下午，等家长们都接完孩子，差不多快7点了。一天，老师们的工作时间差不多能达到12个小时。
目前，省城多数民办幼儿园的教学方式都是以玩为主，让孩子们在游戏中认识大自然、学习生活技能，与人交往、融入社会的能力，这些都需要保教老师们付出大量精力和体力。而且孩子们爱蹦爱跳，好奇心强，自我保护意识差，这就要求保教老师有很强的责任心。
一位园长说，与保教老师付出的相比，他们得到的回报是不成正比的。“很多家长在认识上有误区，把幼儿园的保教老师当保姆看，对他们缺乏尊重。”曾经有过这样一件事，两个孩子在幼儿园里打闹，一个家长看到自己孩子被打了，既没有找老师了解情况，也没有问孩子原因，而是冲上去扇了老师几个耳光，这充分说明一些家长不尊重保教老师。
还有一次，一个小男孩被家长接回家后发现生殖器红肿，家长没有带孩子去医院检查，首先是找到幼儿园和保教老师，非说孩子被老师打坏了。教育主管部门的工作人员赶到后，调取了当天的监控视频，没有发现老师打骂孩子的情况。劝家长把孩子带到医院检查后证明，是家长没有注意孩子的个人卫生，才引起的炎症。
现在的孩子都是独生子，他们是全家几代人关注的重心，所以，幼儿园的保教老师教育、看护这些孩子的责任不亚于守护国宝。可他们付出的精力和责任心与他们的收入、社会地位不成正比，特别是年轻人，入职后发现，幼师工作收入低、责任心要求高、风险大，很容易产生离开幼儿园的想法。如果再得不到尊重，他们自然会选择其他职业。
记者从西宁市教育局职成处了解到，截至目前，省城的民办幼儿园有163所，从业教师1516人，保育人员372人，在园幼儿却有55059名。每个幼儿园平均教师的人数不到10人，幼师力量明显不足，而教师流失不仅制约了幼儿园的发展，同时也影响了对在园幼儿的教育。
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