走进海东市互助土族自治县丹麻镇，田间院落间时常活跃着一群年轻身影：脚沾泥土、说着乡音，把惠民政策送到群众炕头；现场办公会上脱稿发言，谈村情、提对策；防汛一线、调解现场冲锋在前。乡村振兴的火热实践中，一批35岁以下镇村两级年轻干部正褪去青涩，稳稳接过基层治理接力棒。
曾几何时，村级队伍面临年龄老化、青年人才历练平台少、才干难以充分施展等现实难题。丹麻镇打破镇村管理壁垒，将村级年轻干部纳入镇机关一体化管理，围绕“学、育、管、用”全周期培养，鼓励青年扎进乡土，在乡村治理、产业发展课堂里经风雨、长本事。
基层工作千头万绪，既需理论政策，也需乡村实务。丹麻镇推行分层分类培养，创新交流研讨深入学、指尖课堂随时学、典型案例剖析学、镇村联动集中学的“四学”模式。
补家村党支部书记马利明上任之初对村集体产业谋划思路不清，通过专题培训、外出研学渐渐打开眼界。目前，全镇已开展专题培训1期、座谈交流4次，选派3人赴无锡研学，19名村级年轻干部走进党校深造。
为破除年轻干部“怕开口、怯登台”的短板，丹麻镇把现场变成练兵场。镇现场办公会留出脱稿发言环节，年轻干部结合村情讲痛点、谈设想、提对策；田间地头、农家炕头成为宣讲课堂，土乡民俗节庆活动现场也有他们统筹调度、志愿服务的身影。汪家村“90后”党支部书记李洪春过去面对群众讲话还会紧张，如今组织活动、对接群众从容有度。看到留守老人理发不便，她多方对接爱心资源，牵头开展“义务理发进汪家”志愿活动，30位老人和孩子在家门口理上了发。
不设舒适区，不养温室苗。丹麻镇推行“三带一”帮带工作法，镇班子成员把方向、理思路，老党员传授基层门道，业务骨干解答实务难题；根据年轻干部特长精准分配岗位，把防汛避险、矛盾调解、搬迁安置、产业攻坚等急难险重任务交到青年手上。岔尔沟门村党支部书记尚大婷挽起袖子下灶台，在村委会院子里支起大铁锅，为老人张罗“大锅饭”；马利明、王正喜等村党支部书记牵头联络邻村，集结村“两委”班子成员和志愿者组建联村志愿队伍，分组上门为12户独居老人打扫屋子、清洗被褥衣物。一桩桩民生实事，让年轻干部在解决群众诉求中磨意志、练硬功。
从“怕开口”到从容讲，从“跟着干”到牵头办，丹麻镇年轻干部把青春扎进泥土，在防汛一线、调解现场、农家院落里经风雨、长才干。一茬茬青春“新苗”拔节生长，正成为土乡基层治理和乡村振兴接得住、干得好的生力军。
（来源：青海日报）
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