人才是第一资源，是推动高质量发展的核心动力。聚焦生态文明高地和产业“四地”建设，如何将党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势，如何以高质量党建引领高质量人才队伍建设，是关乎现代化新青海建设全局的重大课题。解答好这一重大课题，需以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中央人才工作会议精神为引领，坚持党建赋能人才建设，以“党建+”模式贯穿人才引育管用全链条，为青海推进高质量发展汇聚磅礴力量。
坚持“党建+政治引领”，把稳人才工作“方向盘”。坚持党的领导和党管人才的原则，不是一句空泛的口号，而是要把党的意志、党的主张贯穿于人才引进、培养、使用全过程。只有坚持党管人才原则，才能确保人才工作始终沿着正确方向前进。引导各类人才深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，让各类人才在政治历练中筑牢信仰之基、在思想淬炼中把准前进方向。注重从优秀人才中发展党员、从党员中培养人才，把政治素质好、业务能力强、群众认可度高的复合型人才充实到关键岗位，让“红色引擎”驱动人才工作跑出“加速度”。
坚持“党建+人才储备”，拓宽引才聚才“蓄水池”。推进生态文明高地和产业“四地”建设离不开一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。持续加大人才招引力度，拓展引才渠道，强化宣传引导，是当前人才工作的紧迫任务。结合青海生态文明高地、产业“四地”建设等重大战略需要，力求精准化、专业化、智能化引才。精准化，就是要紧扣盐湖化工、清洁能源、生态旅游、绿色有机农畜产品等特色优势产业，做到“一链一策”引人才；专业化，就是要瞄准关键核心技术领域，引进能够突破“卡脖子”问题的领军人才和高水平创新团队；智能化，就是要运用大数据、人工智能等技术手段，建设智慧人才平台，实现人才供需高效匹配。
坚持“党建+管理教育”，搭建成长成才“大熔炉”。人才引进只是第一步，管好用好、教育培养好才是关键。坚持“两手抓、两不误、两促进”的原则，正确处理好“工学”关系，统筹兼顾，既不能让人才陷入“事务主义”而疏于学习提升，也不能因过度培训而影响正常工作。建立健全“传帮带”培养机制，选派政治过硬、经验丰富的党员干部与青年人才实现师徒精准匹配，做到在思想上引导、工作上指导、生活上关心，帮助人才尽快成长成熟。完善人才评价激励机制，建立以创新价值、能力、贡献为导向的评价体系，让有为者有位、实干者实惠。营造识才爱才敬才用才的良好环境，在政治上充分信任、工作上创造条件、生活上关心照顾，让人才能够安身安心安业。
以党建赋能人才建设，既是政治要求，更是发展所需。需以更高站位、更宽视野、更实举措，持续深化“党建+”人才工作模式，让党的组织优势与人才资源优势同频共振、互促共进，为奋力谱写中国式现代化青海篇章提供坚强人才保证和智力支撑。
（来源：青海日报）
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