8月3日，记者从西宁市委人才工作领导小组办公室获悉，今年以来，西宁市深耕“宁宁协作”机制优势，聚焦产业升级、民生提质、项目攻坚等重点领域，创新推行“双向互通、精准共育”人才协作模式，打破地域资源壁垒，通过“南京专家传经、西宁骨干取经”的双向赋能方式，推动人才、技术、理念、经验深度交融，全力构建“双向造血、互利共赢、长期发展”的东西部人才协作新格局。
在会展领域，西宁市邀请4名南京国际博览中心行业资深专家驻点帮扶1至3个月，手把手传授品牌展会策划、产业引流、市场化运营等先进经验。同时选派6名本地会展骨干赴南京跟班实训，精进现场执行、安全应急保障等实操技能，全方位助推本地会展行业向规范化、高端化转型升级。
聚焦国家植物园创建重点任务，西宁精准对接优质科研人才资源，特邀江苏省中国科学院植物研究所5名权威专家来宁实地指导，在园区规划、物种保育、科研平台搭建等关键工作上补齐短板。同步选派7名园林专业骨干赴南京中山植物园沉浸式实训，系统研习种质资源繁育、植物养护等技术，筑牢植物园创建人才根基。
紧盯企业发展痛点难点，西宁市开展“南京市优秀创新型企业家西宁行”活动，19名南京优秀企业家、技术及管理专家深入一线调研问诊，助力本地企业攻克技术攻关、管理优化、产业转型等难题。政企双方深度座谈交流，共谋产业协同、项目落地、营商环境优化等合作事宜，搭建常态化产业人才协作平台。聚焦民生医疗领域，西宁柔性引进南京多家医院21名医疗专家，通过坐诊手术、学术授课、骨干带教等方式，补齐本地疑难病症诊疗、特色专科建设短板。同时选派20名本土医护骨干赴南京跟岗深造，提升区域医疗服务能力。
（来源：青海日报）
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