海东市基层干部在寿光市台头镇北孙村跟岗学习电商产业发展。7月上旬，海东市第三期村（社区）“两委”干部乡村振兴跟岗研学示范班正式开班，30名学员奔赴山东省寿光市，开启了一场扎实的沉浸式跟岗研学之旅。
为深入落实东西部协作和乡村振兴战略部署，今年以来，海东市创新干部培育模式，把课堂搬到田间地头、把实训嵌入先进村庄，构建起“理论辅导+实地考察+跟岗实训+研讨交流+成果分享”五位一体跟岗研学机制。通过分批组织村（社区）党组织书记和村委会主任赴江苏省无锡市、山东省寿光市跟岗锻炼，引导广大基层干部开阔视野、更新观念、提升本领，为全面推进乡村振兴注入强劲动能。
海东市基层干部在寿光市稻田镇崔岭西村观摩学习党支部领办合作社。从“满堂灌”到“精准看”
不同于常规培训的“大水漫灌”，跨域跟岗研学最大的优势，在于让基层干部从先进地区的成功实践中，读懂党建引领乡村发展、重塑治理格局的深层逻辑，破解“守着资源不会用、握着优势不会发、面对难题不会解”的基层发展困境。
盛夏的鲁中平原热浪奔腾。在山东省寿光市稻田镇崔岭西村的蔬菜大棚里，海东市化隆回族自治县群科镇若加村党支部书记卡桑安蹲下身，仔细端详着一株株番茄藤蔓。“同样是蔬菜大棚产业，差距究竟在哪、优势如何放大？”他掏出随身携带的笔记本，密密麻麻记满了三天来的观察心得——这是他第一次如此近距离地触摸到“寿光模式”的脉搏。
在寿光市孙家集街道三元朱村，冬暖式蔬菜大棚的创新发展史让学员们深受触动。“王乐义同志扎根乡土、敢为人先的顽强意志，就是我们基层干部最该学的。”互助土族自治县丹麻镇泽林村党支部书记钟明贵在研学笔记中写下真切感悟。
从寿光市洛城街道东斟灌村到台头镇北孙村，学员们系统学习了党支部领办合作社、特色农业品牌打造和村集体经济多元发展的成熟路径。“我们搞产业，之前总是想着买商铺、入股分红，更多考虑的是怎么保本。人家这里是党支部领着干、群众跟着干、市场牵着干，这正是我们所欠缺的发展思路。”循化撒拉族自治县积石镇丁江村的村干部马志强说。
一路观摩、一路思考，看得见的实景案例、可复制的经验做法、接地气的实干路径，为海东市基层干部优化产业布局、创新治理方式、盘活乡土资源，积蓄了新思路、新动能。
海东市基层干部在寿光市洛城街道黄家庄村跟岗学习党支部引领蔬菜产业发展。从“走着看”到“跟岗练”
基层干部能力提升，精准施策是前提，实战练兵是关键。海东市摒弃走马观花式参观、浅表化学习，全程采用“零距离考察、沉浸式跟岗、互动式研讨、复盘式总结”的闭环学习模式。参训干部全程入驻结对村社、跟班在岗履职，直面先进地区基层党建运行模式、产业发展逻辑、基层治理机制，全方位学习借鉴寿光市在党建引领产业赋能、集体经济提质、基层精细治理、乡风文明培育等方面的成熟经验和创新举措，真正实现带着问题学、盯着差距看、照着样板干。
这种全天候跟岗研学的方式，被学员们亲切称为“影子学习法”。每日清晨跟随当地村党支部书记查看田间产业、日间列席村“两委”议事会议、午后入户走访倾听民情、夜间复盘梳理所学所思。紧凑充实的研学节奏，让大家彻底告别“看热闹式”观摩，真正沉下心学方法、学流程、学经验。
“以前的培训大多是听理论、看表面，这次跟岗研学，村干部如何沟通群众、如何召开党员会议、如何核算产业账目，每一处细节都是鲜活教材。”乐都区碾伯街道下李家村党支部书记李兴鹏坦言，沉浸式跟岗学习让自己真正学有所悟、学有所获。
其他学员在跟岗研学后也纷纷感慨，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。近距离地跟班学习，让他们真正看懂了先进村强在哪里、优在何处、干在实处。
海东市基层干部在寿光市孙家集街道三元朱村观摩学习蔬菜大棚产业发展。海东市委组织部供图从“一人研学”到“全员受益”
为杜绝“学用脱节、学完即止”，海东市建立研学成果转化闭环机制，组织参训学员围绕“东部经验本土化、海东实践提质效”进行研讨交流，并结合各村资源禀赋和发展短板，逐一制定村级发展行动计划，撰写个人研学报告。同时，通过专题宣讲、经验分享、试点先行等方式，以点带面推广研学成果，将先进的治理理念、产业模式、服务方法融入基层党建、乡村振兴、基层治理等各项工作，着力实现“一人研学、全员受益、全域提升”的倍增效应。
“我们不能把寿光的大棚直接搬回青海，但可以把他们的组织方式、经营理念、治理机制学回来。”平安区洪水泉回族乡黄鼠湾村党支部书记谢德苍坚定地说，回去后将第一时间召开党员大会、村民代表大会，全面分享研学成果，带领村民转变发展观念、探索增收新路。
“以前总觉得村里发展缺资金、缺项目，走出来才明白，最缺的是创新思路和实干勇气。”民和回族土族自治县新民乡东湾村党支部书记严启祥的感悟，道出了所有学员的心声。主动对标先进、主动查摆差距、主动求变突破，已成为海东市基层干部推动乡村振兴的全新共识。
今年以来，海东市及下辖六县区已选派12批次375名优秀村（社区）党组织书记和村委会主任，分赴江苏省无锡市、山东省寿光市，在74个党建示范乡镇、标杆村社开展沉浸式驻点跟岗。从青藏高原到齐鲁平原，从黄河上游到太湖之滨，跨越千里的求学之路，丈量的不仅是地理的距离，更是从“脱贫”到“振兴”的认知跃升。
海东市委组织部相关负责人表示，将持续用好跟岗研学培育模式，坚持以学促干、以干践学，推动东部先进发展理念、产业模式和治理经验在海东大地实现有效转化，着力锻造一支政治过硬、本领高强、实干担当的基层干部队伍，为乡村全面振兴和基层治理现代化注入源源不断的新动能。
（来源：青海日报）
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