5月11日，省人力资源和社会保障厅、省总工会、省工商联、省企联/企业家协会联合启动2026年全省集体协商“集中要约行动”。青海省、西宁市劳动关系“三方四家”相关负责人，重点企业负责人及技能人才、环卫工人、一线职工、新就业形态劳动者代表参加活动。
活动阐明开展集体协商集中要约行动，是落实和谐劳动关系建设部署、维护职工权益、实现劳资互利共赢的重要举措，对规范企业用工、保障职工利益具有重要意义，号召各方协同配合，推动工作落地见效。
省人力资源和社会保障厅明确将技能人才、新就业形态劳动者、环卫工人列为权益保障重点群体，要求各地各部门压实责任、强化联动，规范协商流程，健全权益保障机制，防范化解劳动关系风险，提升治理规范化制度化水平。
省总工会代表省协调劳动关系“三方四家”现场发出倡议，呼吁各类经营主体履行社会责任，围绕薪酬福利、劳动保护等开展协商；倡导职工理性表达诉求、立足岗位实干，营造共建共享的协商氛围。
国企代表西部矿业、民企代表青海丽豪清能先后表态，将带头响应行动，完善薪酬待遇与晋升机制，规范新业态用工管理，切实保障职工合法权益，实现企业与职工共赢发展。小西牛公司职工代表分享扎根高原、爱岗敬业奋斗经历，合理表达权益诉求，展现新时代职工良好精神风貌。
活动现场，多家企业工会代表依次向行政方递交集体协商要约书，行政方现场签收并递交应约书，标志着2026年度全省集体协商集中要约工作正式进入实操落地阶段。
（来源：西宁晚报）
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