就业是民生之本，更是检验政绩导向的重要标尺。
在西宁市大通回族土族自治县，有一群曾经围着锅台、孩子转的农村妇女，如今却凭借专业的家政技能，在家政市场上闯出了一片天地，成为远近闻名的“大通护工”。
这一转变，正是来自大通县始终把为民造福作为最大的政绩，针对县域农村劳动力就业渠道窄、技能水平偏低、增收动力不足，尤其是农村妇女、脱贫群众等群体就业不稳、增收乏力的现实困境，紧扣国家战略与市场趋势，全力打造“江源巧姑”大通护工劳务品牌，全链条推进技能培训、就业输转、品牌建设，走出了一条技能促就业、就业惠民生的特色发展路径。
政绩观树得正，为民之举才能办得实。
实现高质量充分就业，授人以鱼，也要授人以渔。实践中，大通县把正确政绩观融入就业工作全过程、各方面，秉持“政府推动、市场导向、企业运作”理念，出台产业发展三年行动计划、稳就业促增收专项措施等政策，搭建“1+1+6+N”四级服务保障体系，配齐313名劳务经纪人，实现县乡村服务网络全域覆盖。创新培训模式，降低从业门槛。推行“五包六免”零成本培训机制，构建“6大领域+7个工种”课程体系，邀请医护专家开展“理论+实操”教学，同步强化服务礼仪、权益保障培训，实现农村劳动力从零基础到专业护工的系统培育。延伸服务领域，精准匹配需求。聚焦全生命周期照护需求，布局六大核心服务领域、7个细分工种，实现持证上岗、价格透明，精准对接家庭、医疗机构、养老机构等多元场景，制定差异化薪资标准，满足专业化护理需求。打造大通护工管理服务系统，集成五大核心功能，实现政策推送、供需匹配全流程数字化。建立服务档案与信用评价体系，将客户满意度与护工等级、薪酬挂钩，以评优评先营造良性竞争氛围。构建多层级政策保障体系，推行护工员工制，完善社保缴纳、维权绿色通道等机制，切实保障从业人员合法权益。
“大通护工”劳务品牌借力东西部协作，整合千万元帮扶资金，用于基地建设、平台搭建与产业发展，与国内头部家政品牌建立长效协作机制，建成覆盖全县村社联络网点的1个产业发展基地、6个护工驿站、10家县外护工之家，设立省外“大通护工之家”。发布了全国首个护工领域团体标准，打造品牌IP，组建国有控股运营公司，推动品牌跨省升级。凭借专业的服务、良好的口碑，“大通护工”先后获评青海省省级劳务品牌，入选2025年国家标准化试点项目，发布的团体标准填补全国护工领域空白。
如今，“大通护工”在全省护工从业人员中占比超60%，人均月工资达4500元。累计4000余人次完成专业技能培训，先后带动1.2万人就业，千余名护工用技能撑起了一个个家庭的幸福生活，让这张劳务名片愈发闪亮。
（来源：西宁晚报）
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