4月2日，记者从青海省总工会获悉，为持续深化“法律进企业”活动，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，青海省总工会决定在全省94家中小微企业和平台企业，开展以“诊断评估劳动用工，助推企业和谐发展”为主题的2026年度企业劳动用工“法治体检”活动。
“法治体检”按照“五个一”内容开展，分别为深入企业开展一次劳动用工法律风险诊断评估，为企业和职工开展一次劳动法律法规讲座，为企业提供一次劳动用工法律决策咨询，为企业制定一份防范和规避劳动用工法律风险“法律处方”，指导帮助企业整改规范一次劳动用工管理工作。通过系列活动进一步规范企业劳动用工，帮助指导企业完善各项规章制度，防范化解法律风险，依法维护职工合法权益，实现企业发展和职工受益互利共赢。
同时，在组织动员、调查摸底的基础上，重点筛选创业、成长、成熟等不同发展阶段的中小微企业和平台企业开展劳动用工“法治体检”活动。各级工会委托相关律师事务所开展实地“法治体检”，认真整理分析研究受检企业劳动用工情况，明确指出劳动用工存在的问题和潜在风险，依法提出劳动用工意见建议和“法律处方”。对发现的用人单位违反劳动法律法规、侵害职工合法权益的行为和企业劳动用工“法治体检”诊断评估书中列明的劳动用工存在问题、潜在风险等内容，及时发出“一函两书”，并将发出的函或书及时录入工会劳动法律监督工作平台。
（来源：西宁晚报）
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