这是一场暖到群众心坎上的“春风行动”。3月20日，西宁市2026年“春风行动”暨就业援助季专场招聘会如期启幕。
此次活动由西宁市总工会牵头，联合市级群团组织及市人社局、市退役军人局等10个部门共同举办，紧扣节后用工关键节点，打破部门壁垒、整合优势资源，以务实举措服务企业发展、助力群众就业，构建起覆盖更广、服务更细、保障更实的就业服务体系。
招聘会现场人头攒动，气氛热烈。求职者穿梭在各个企业招聘展位间，大家认真查看岗位信息，仔细询问薪资待遇、工作内容和发展前景，与企业招聘人员面对面交流、耐心洽谈，整个现场洋溢着求职的期待与就业的希望，真正把岗位送到群众身边，把服务暖到百姓心坎上。
采访中，记者遇到了不同群体的求职故事，生动展现着这场招聘会的温度与力度。西宁市世纪职业技术学校高二的尕玛桑丁，在学校老师的带领下前来参加招聘会。因为喜爱自己所学的幼儿保育专业，尕玛桑丁和同学一起在大通护工产业发展基地的招聘展位前填下了意向登记表。听力有障碍的本科生小华告诉记者，除了在专门为残疾人设立的招聘岗位求职外，还积极对接其他企业。市民刘先生瞄准养老护理行业广阔前景，现场对接考证事宜，用技能为自己赋能。“以后这个行业的人才缺口会很大，我觉得发展空间会不错，主要是想先学习技能，技多不压身嘛！”刘先生说。土木工程专业毕业的何继新大胆跨界，向新媒体运营岗位投递简历，尝试职业新可能。
招聘会现场，企业求贤若渴，尽显社会责任与用工诚意。“现在厂里有100多名残疾人，也常年为残疾人员工预留统计等优质岗位。”青海铝型材厂行政总监李延晖告诉记者。大通护工产业发展基地依托多家医院合作资源，用工需求旺盛，年均带动就业超万人次，员工月收入可达6000元至8000元。
现场不仅有岗位对接的火热，更有民生服务的温度。10家主办单位的政策咨询台前，工作人员耐心答疑解惑。市妇联工作人员围绕妇女的创业就业需求开展咨询服务；市总工会邀请律师和心理咨询师现场提供法律咨询和求职者心理咨询服务。市残联工作人员宣传残疾人就业政策、残保金的征收和使用政策，鼓励用人单位吸纳安置残疾人，并协同7家企业，专门设置了残疾人招聘岗位，帮助残疾人就业。
一场招聘会，是西宁扎实推进稳就业工作的缩影，更是持续增进民生福祉的坚实一步。活动落幕并非服务终点，各部门将持续跟进意向对接成效，做好后续跟踪服务、技能培训、政策兑现等工作，推动就业意向转化为上岗实效，让更多群众稳岗就业、增收致富，让更多企业招贤纳才、安心发展。
（来源：西宁晚报）
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