三月的江苏，春意已浓。从西宁通往长三角的“务工专列”抵达这里十余天后，来自海东市的朱光存已经习惯了新的工作节奏。
就业是最大的民生，也是经济发展的晴雨表。青海始终坚持把稳就业摆在经济社会发展的优先位置，深入实施就业优先战略。这趟开往春天的返岗就业专列，正是我省抢抓春节前后农牧区劳动力返乡返岗、企业复工复产关键时机，扎实做好就业服务保障的生动实践。
年初以来，青海坚持外出转移就业与就近就地就业双向发力，以点对点集中输送打通返岗堵点，以春风行动搭建就业桥梁，切实保障广大劳动者稳定就业、持续增收，不断夯实民生之本。
如何让农牧民“出得去、走得顺”，曾是摆在全省各级人社部门面前的现实难题。海东市作为全省劳务输出的“主战场”，每年有数十万劳动力需要外出务工。而果洛、玉树等青南地区，由于地理位置偏远、信息相对闭塞，群众外出务工难度更大。
“找不到门路不说，也怕有的省外招聘信息是假的。”黄南藏族自治州的陈亮一直在省内打零工，工作不稳定，想找个外省岗位又有很多担忧。
今年春节前，驻村工作队上门带来好消息，省上组织的“点对点、一站式”跨省劳务输出专项服务活动，不仅联系好了岗位，连车费都全免。
陈亮听完心动了：“以前也想过出去闯闯，可人生地不熟总怕被骗。这次政府给我们安排得妥妥当当，我这心里踏实多了！”2月27日，他和同乡一道登上了开往外省的专列。
“点对点、一站式”跨省劳务输出专项服务活动的推出，像一把钥匙打开了外出务工的大门。今年春节前，省人力资源和社会保障厅拓宽渠道优选岗位，依托对口支援、东西部协作、沿黄九省区劳务协作机制，联动驻外人力资源服务站、劳务经纪人等，精准对接江苏等省外优质企业，优选省外岗位信息1.2万余个，涵盖汽配加工、新能源材料制造等岗位，为务工群众找到靠谱的增收门路。
对来自果洛藏族自治州久治县的国么来说，“点对点”输出带来的不只是稳定的收入，更是人生的新方向。2025年，他通过跨省劳务输出专项服务活动来到现在的厂里，每月工资固定，气候也比高原舒适许多。今年1月，果洛州就业服务局工作人员还专程来看望他，送来慰问，问起收入和生活，让他觉得格外暖心。
通过“点对点”精准对接，让外出务工人员从“家门口”一站直达“厂门口”，解决出行后顾之忧。目前，青海正通过这样的方式，帮助越来越多的农牧区劳动力走出高原，奔赴全国各地务工就业。
如果说“点对点”解决的是“走得出”的问题，那么“春风行动暨就业援助季”专场招聘会的深入推进，则着眼于让劳动者“留下来、发展好”，构建起覆盖全周期、服务全人群的就业生态。
22岁的朵得明来自西宁市大通回族土族自治县，在今年的招聘会上找到了一份家政公司资料员的工作。他是应届毕业生，刚从外地实习回来，只想找个省内的工作岗位。
“我是青海人，毕业了就想留在家乡，咱们家门口的招聘公司也有不少呢！”朵得明的经历，折射出“春风行动”带来的多元选择，不仅有“向外输”，更有“向内安”。
这种变化，在今年的活动中尤为明显。在西宁市中心广场举办的省级大型招聘会上，不仅有面向省外务工的普工岗位，还出现了本地重点企业提供的技术岗、管理岗。招聘会现场还设置“直播带岗”专区，主播拿着手机穿梭于各个展位间，为线上求职者实时介绍岗位信息。
值得一提的是，招聘会也融入了很多“智慧”元素。通过线上线下结合的方式，让求职更精准高效。数据显示，截至目前，全省各级人社部门组织开展线上线下“春风行动暨就业援助季”系列招聘活动169场次，参与企业近5000家，发布用工岗位近10万个。
与此同时，“春风行动”的服务触角也在不断延伸。玉树藏族自治州举办春风行动暨“职引未来”大中城市联合招聘高校毕业生专场招聘会；海北藏族自治州创新推行“进乡镇、进村社、进企业”服务模式，将技能培训、补贴政策等服务送到群众家门口。
“春风”吹暖意，就业正当时。
一趟趟专车、专列，承载着高原儿女对美好生活的向往，奔赴全国各地；一场场招聘、培训，让更多人在家门口实现就业创业梦想！
（来源：青海日报）
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