今年以来，海北藏族自治州门源回族自治县人力资源和社会保障局聚焦源头治理、联合惩戒、长效监管等关键环节，扎实推进保障农民工工资支付工作。截至目前，重大欠薪案件办结率达95%，欠薪问题处置效率和群众满意度显著提升。
门源县人力资源和社会保障局联合县综合行政执法局围绕整治进展情况，构建“重点问题挂牌督办+一般问题常态调解”全链条治理模式，推动重点问题实现“一案一策”处置，一般问题隐患化解在萌芽状态。搭建“线上+线下”立体化普法矩阵，将劳动法规宣传到用工一线。运用“预警平台+网格化排查”双轮驱动机制，聚焦工程建设等重点行业开展用工检查，实现对苗头性问题早介入、早处置。同时，推动农民工工资专用账户等制度落地，从源头上降低欠薪风险。
坚持“协调为主+惩戒托底”双轨发力，推动构建和谐稳定的劳动关系。对欠薪线索实行“首问责任制”和“限时办结制”，通过实地走访精准锁定欠薪原因及金额，督促责任主体履行职责，全程跟踪至工资足额发放，力求劳动保障维权案件快立、快调、快结。针对恶意欠薪问题，联合多部门依法惩戒。截至目前，共接到欠薪投诉举报案件135起，已解决74起，追回工资165.29万元。
（来源：青海日报）
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