为进一步强化基层监督执纪执法工作，积极破解基层监督办案能力不足等问题，海西蒙古族藏族自治州纪委监委通过搭建“室统筹、组（地）联通、人共用、案协办”工作格局，形成了“室组地”联动协作工作长效机制。
坚持人岗相适、人尽其才，以整合队伍力量、提高工作效率为靶向组建协作组，盘活各年龄段、各领域干部，形成局部“优势兵力”。坚持人岗相适、人尽其才，对协作组人员实行统一调配、动态管理，以老带新、以专带非、协作办案等方式强化实战实训，着力建强组织、强化管理，优化干部选育管用，把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，激励干部更加积极履职尽责。
针对县（市）纪委监委遇到的熟人多、说情多、干扰多以及查办案件阻力大等问题，海西州各级纪委监委充分整合资源、进行科学调度，在安排协作组办案人员时，严格落实不抽调案发地纪检监察干部参与办案、案发地纪委监委不得过问和干预调查组工作的要求，以有效举措排除人情关系的干扰。同时，着力增强监督检查、审查调查本领，推动纪检监察干部严格按照权限、规则、程序开展工作，不断提升依规依纪依法办案质效。
为了将“聚起来”的力量用足用好，海西州各级纪检监察机关坚持资源要素围绕核心业务，把监督办案作为“室组地”联动协作机制的重中之重，严格筛选协作情形，不将常规工作纳入协作体系，做到“宜统则统、宜分则分”，确保最大的精力用在最关键的位置。对疑难复杂案件探索“领办、提级办、交叉办、联合办”等协作办案方式，突出“以个案查类案”“以县案带乡案”，以有效举措破解基层重自办轻指导、重大案要案轻一般违纪案的问题。
此外，海西州纪委监委通过建立健全信息沟通、线索移交、措施使用等协作配合机制，要求州各级纪检监察机关在管辖协商、措施使用、司法衔接等方面主动跟进、打好配合，做到资源共享、信息互通、协调畅通、衔接及时。通过定期会商、沟通交流，统筹盘活监督执纪资源，及时跟进解决派驻纪检监察组、基层纪委工作中的困难和需求。坚持监督办案和系统治理“两手抓”，在查清问题的同时，探索构建“纪检监察室+派驻纪检监察组+地方纪委监委”三级联动的纠治模式，形成“查案—剖因—整改—治理”的闭环，让以案促改促治工作更有针对性，实现查处一案、教育一片、治理一域的效果。
（来源：青海日报）
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