青海省西宁市城西区通过“拓渠道、兜底线、强素质、增活力”四项举措，努力实现经济增长与就业扩容的良性互动。截至6月底，城镇新增就业5596人，完成目标任务的81.1%；农村劳动力转移就业2301人次，完成目标任务的115.05%；城镇登记失业率控制在2.5%以内，各项指标均超额完成“双过半”任务。
城西区聚焦“岗位集结”，建立完善就业促进和劳动保护工作联席会议制度，开展“入企问需”活动，累计挖掘用工岗位4000余个，落实就业创业奖补资金3919.83万元。组织线上线下招聘活动29场，服务企业千余家次，达成就业意向2769人次，其中针对重点产业开展专场对接10场，实现企业用工与劳动力供给高效匹配。聚焦重点群体，开展校园招聘6场，组织45名高校毕业生参加公益公考培训。通过零工市场举办特色招聘14场，公益性岗位安置53人，劳务品牌带动8000余人就近就业。分别在贾小社区、万达工会驿站成立“就”在身边就业服务小站，目前各类失业人员实现就业3324人，高校毕业生登记就业率达95.45%。
坚持“以培供需、以需定培”的高质量培训导向，围绕新兴产业需求累计开展数据标注师、医疗陪诊顾问、互联网营销师等专项培训11期857人次。针对企业职工、农村劳动力、失业人员、高校毕业生、创业者等重点人群，累计开展职业技能培训66期2451人。充分发挥绿色产业孵化中心平台作用，组织企业开展资质申报专项剖析会、税收政策解读会、新媒体实操培训会等增值服务，解决企业需求30余项。联合众创空间开展促创活动42场，604家次企业1289人次从中受益，30家在孵企业累计带动就业232人。
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