5月30日，记者从青海省应急管理厅获悉，自国务院安委会《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》出台以来，青海省各级安委会办公室快速响应、统筹部署，协同各行业部门大力推进生产经营单位事故隐患内部报告奖励制度。截至目前，青海省生产经营单位内部报告各类问题隐患3万余条，发放奖励资金110万元。通过“发现—报告—处置—奖励”的闭环管理，充分调动了从业人员主动排查上报隐患的积极性，为全省安全生产形势稳定向好提供有力支撑。
此次公布的4起案例充分体现了事故隐患内部报告奖励机制在不同生产场景中的实际成效。
2024年8月，青海盐湖镁业有限公司烯烃分离车间1名巡检人员在现场巡检时，发现脱甲烷塔回流管线支架与固定槽钢脱离，导致管线摆动。由于当日风力较大，管线存在断裂风险，可能引发烃类介质泄漏。该巡检人员立即向车间主任报告异常情况，车间主任及时上报企业管理部门。企业组织核查，并对所有管线进行排查，消除了事故隐患。该企业按照事故隐患报告奖励相关制度，奖励该员工5000元。
2024年10月，西部矿业集团有限公司子公司青海鸿丰伟业矿产投资有限公司选矿厂1名员工在巡查尾矿库时，发现尾矿库排水斜槽部分区域腐蚀严重，影响尾矿库安全运行。该员工及时通过企业“安全环保信息管控平台”App上报隐患，安环部组织对尾矿库排水斜槽进行全面排查，消除了事故隐患。该企业按照集团公司事故隐患报告奖励相关制度，在集团公司月度安全例会上对该员工进行通报表扬，并奖励1000元。
2025年2月，格尔木炼油厂汽油醚化装置工艺班内操人员在操作监盘过程中，发现联锁画面中出现C101回流流量低报警，随即向车间负责人报告异常情况。车间负责人向生产指挥中心报告后，企业组织对炼油控制中心操作画面进行排查，消除了事故隐患。该企业按照事故隐患报告奖励相关制度，奖励该员工4000元。
2025年3月，国能（果洛）新能源开发有限公司运行维护部1名员工发现35kV PT电压异常，立即向班组负责人报告。班组负责人及时上报企业安全管理部门，企业组织技术人员迅速排除事故隐患。该企业按照事故隐患报告奖励相关制度，在安全生产月度例会上对该员工通报表扬，并奖励6000元。
（来源：青海日报）
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