5月8日，记者从西宁市总工会获悉，由市总工会联合西宁市人力资源和社会保障局、西宁市中级人民法院、西宁市司法局等部门建立的集“预防、调解、仲裁、监督”于一体的西宁市新就业形态用工争议多元化解中心落成运行。
这一中心的建成是工会组织发挥多元联动机制，共同推进基层治理的重要举措，也是推动劳动关系和谐稳定、服务新就业形态劳动者权益保障的具体措施，标志着西宁市在构建和谐劳动关系、优化法治化营商环境上迈出了坚实一步。
中心建立“一站式”争议调处机制，通过法律咨询、争议调解、仲裁指导等联动服务，着力解决外卖骑手、网约车司机等群体面临的合同纠纷、薪资拖欠、工伤认定等突出问题。积极搭建“预防+化解”双轨体系，依托劳动监察预警系统强化用工风险源头管控，开辟绿色通道可实现简易争议5个工作日内响应、复杂案件全流程追踪。合力推行“调解+仲裁+司法确认”协同模式，针对平台经济用工特点制定标准化调解规程，对达成调解协议的案件实行司法确认无缝衔接，切实降低群众维权成本。
西宁市总工会将持续与司法、人社、法院等部门展开更深层次和更加紧密的合作交流，推动实现程序衔接、资源整合、信息共享，形成劳动争议多元化解新格局。
（来源：西海都市报）
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