12月23日，2024年度全省领导班子和领导干部目标责任（绩效）考核部署会议在西宁召开，会议安排部署了2024年度目标（绩效）考核工作，对各考核组成员进行了业务培训。
据了解，今年年度考核工作在精简优化基层考核专项清理规范工作基础上作了进一步优化调整。省级层面取消了24项考核事项，市州绩效指标较往年缩减20余条，省对县不再进行年度考核，由各市州组织实施。考核工作流程取消了会议述职环节，民主测评时间缩短至半个小时以内，考核队伍人数减少68人。
2024年度全省领导班子和领导干部目标责任（绩效）考核工作，将紧紧聚焦省委“干部要干、思路要清、律己要严”要求，突出对组织体系建设、打造生态文明高地、产业“四地”建设等重大部署贯彻落实情况的考核。考核方式去繁从简，考核工作深入贯彻党中央关于整治形式主义为基层减负工作要求，切实减少不必要的实地考核，减轻基层迎检迎考负担。考评环节突出客观公正，坚持实事求是，既重显绩，更重潜绩，客观公正评价各地各单位工作实绩和省管干部履职表现，确保考核结果精准、科学。
各考核组将严格按照考核工作方案要求，严守考核纪律，严正考核风气，做好统筹协调，密切协同配合，按时高效完成考核任务。
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