面对党员教育培训请假率高、入脑入心难等问题，西宁市创新性建立“回炉”式培训工作机制，截至11月1日，对3名培训学时不达标、58名参训考试不合格的学员，以再次选派参训、参加补考等方式“回炉”培训。
据了解，西宁市对学员请假超过总学时10%的、到课率不足的，视情况安排“回炉”培训，综合运用“小组研讨+考试测试”培训考评模式，多角度、全方位测评学员学习表现。小组研讨模式，对参与不积极、培训表现不佳的学员提出“回炉”建议；考试测试模式，对于不合格成员，组织“回炉”学习、考试，实现以考促学。通过“回炉”培训，让参训学员真切感受学风管理之严、学风管理之威，切实提高学习的积极性、主动性、热情度，实现他律和自律在教育培训中的有效统合。
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