“2024年，青海将力争实现全省城镇新增就业6万人，农牧区劳动力转移就业106万人次。”在2024年民生实事工程新闻发布会上，青海将稳岗就业工程列为民生实事工程中第一大类工程。为推进这一工程实现既定目标，青海将采取哪些措施？如何保障岗位稳定，进一步扩大就业？目前实施情况如何？对此，青海省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长郭广霞就2024年民生实事稳岗就业工程进行解读。
就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。今年以来，人社部门会同有关部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，齐心合力扛起稳就业保就业重大政治责任，深入实施就业优先政策，通过强化政策性岗位保障、推动产业就业有效联动、提升公共就业服务质效、实施职业技能提升行动四大举措，全力以赴稳定和扩大就业。
“没有岗位就没有就业，扩大就业必须创造更多新的岗位。”郭广霞表示，省人力资源和社会保障厅把促进高质量充分就业作为加强人力资源开发利用的主要途径，紧盯经济社会发展大局，创造挖掘更多高质量的就业岗位。
企业作为重要的市场主体，是支撑就业的“顶梁柱”。今年以来，全省人社部门不断健全就业产业协同联动体系，扩展数字经济、绿色经济、银发经济等就业空间，创造更多新岗位。持续落实社保补贴、交通补贴等稳岗位促就业政策，支持中小微企业和民营企业吸纳就业，助力企业留工稳岗。同时，发挥创业带动就业作用，激发新业态新模式创造就业的潜力，促进新岗位新职业不断涌现，培育更多就业增长点。
依托重点企业用工服务保障协调机制，建立24家省级重点企业服务清单，落实“一企一策”工作措施，组织招工小分队入企业、进高校、下乡镇，全力保障重点行业、重点企业用工需求，支持引导高校毕业生、农牧民、就业困难人员等重点群体就地就近就业。聚焦生态文明高地和产业“四地”建设，培育壮大“青海拉面”“土族盘绣”“互助家政”“枸杞采摘”等特色劳务品牌，持续稳定和扩大农牧区劳动力转移就业规模。
进一步强化政策性岗位保障，报请省政府办公厅印发《2024年全省事业单位人员招聘工作方案》，会同省教育厅等部门研究制定全省中小学教师招聘实施方案。目前，两项招聘工作共计发布招聘岗位3833个。接下来，还将组织实施全省医疗卫生机构医务人员招聘、全省大学生乡村医生招聘工作，以及组织开展大学生“三支一扶”招募计划。
就业服务是稳定扩大就业、缓解结构性就业矛盾的重要手段。省人力资源和社会保障厅紧贴群众便捷需求，实施就业服务质量提升工程，推广“大数据+铁脚板”服务模式，将就业服务触角延伸到基层网络，提供更多群众可感可及的就业服务。今年一季度，全省累计线上申请经办各类就业创业事项2.75万件，办结2.74万件，办结率99%。
此外，青海各级人社部门抢抓劳动者求职返岗和企业招工用工关键窗口期，对全年“12+N”公共就业专项活动进行安排部署，主动送政策、送服务、送岗位，分行业、高频次举办线上线下招聘活动，持续保持市场供需对接热度。截至3月底，已举办现场招聘会180场次，通过线上线下渠道发布用工岗位信息近20万个。组织引导农牧区劳动力成批次、“点对点”集中外出务工，主动协调专车、专列、包车等方式，帮助劳动者降低出行成本，切实提升转移输出效率。
职业技能是破解就业结构性矛盾的关键之举。我省聚焦企业职工、农牧民、退役军人等重点群体，大力提升城镇和农牧区劳动力职业技能水平，促进就业创业。今年，已开展补贴性职业技能培训2.78万人次。持续推进就业促进工程，提升培训质量，提升劳动者职业技能水平和岗位适应能力，促进就业稳定就业。
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