3月27日，记者从青海省总工会了解到，为进一步强化履职尽责、彰显担当作为，省总工会以“强化典型引领、坚持提素赋能、激发创新潜能、深化关爱服务”四项举措凝聚巾帼力量，团结带领广大女职工为现代化新青海建设贡献力量。
省总工会在强化典型引领方面持续发力，相继涌现出了青海首位大国工匠田得梅、绿色生态发展践行者张锦梅、全国五一巾帼奖章钳工马婷等一大批先进女职工集体和个人，通过讲好巾帼劳模故事，放大典型示范效应。组建省级百人巾帼劳模工匠宣讲团，共举办形式多样的宣传活动86场（次），覆盖职工、高校学生近25万人。
深化“玫瑰书香”女职工主题阅读活动品牌，打造全省女职工思想政治引领的新阵地，通过多种方式开展阅读分享和成果展示等活动超过270余场（次），参与人数20万名女职工。健全女职工素质提升培训体系，加大业务能力培训力度，举办女工干部培训班1050余期，培训女工干部6万余人（次）。
创建巾帼劳模（工匠）创新工作室20家，举办巾帼劳模（工匠）交流展示活动，带动全省广大女职工学习技术、提高技能、创新创造。聚焦女职工行业特点，先后组织了家政服务、护理、电焊等行业开展技能大赛，累计参加女职工85万人（次），极大激励了女职工争先创优的热情和干劲。
深化关爱服务，每年为558名全国和省部级巾帼劳模发放专项补助金，并在节日期间开展走访慰问，同时组织巾帼劳模和“双艰苦”一线女职工参加疗休养活动，有效增强了巾帼劳模的荣誉感、幸福感和获得感。
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