2024年伊始，青海省人力资源和社会保障厅利用春节前农闲、返乡等有利时机，积极组织开展“就业援助月”“春风行动”专项活动，通过精准摸清需求、凝聚部门合力、创新就业举措、落实扶持政策、宣传就业典型五项举措，推动2024年农牧区劳动力转移就业工作再上新台阶。
省人力资源和社会保障厅坚持力量下沉、重心下移，主动深入乡镇、村社为农牧民群众“送政策、送岗位、送补贴、送培训”。发动乡镇、驻村工作队等基层工作力量，集中开展农牧区劳动力就业意愿和培训需求调查，建立外出就业意愿和技能培训需求两个清单。发挥促进就业议事协调机制作用，着力扩大以工代赈项目、就业帮扶车间、基础设施建设等吸纳就业容量，拓宽转移就业渠道。加强零工市场（零工驿站）建设，向基层一线延伸基本公共就业服务，广泛发布适合省内外岗位信息和组织外出务工就业。
同时，将重点企业用工服务保障与农民工“点对点”输送活动有机结合，定期举办招工对接会、务工体验会等活动，有序组织农牧民赴重点企业应聘求职。聚焦特色产业发展，深入挖掘培育壮大特色劳务品牌，持续扩大“青海拉面”“青绣”“家政服务”等劳务品牌带动就业规模。建立促进农牧区劳动力转移就业政策清单，简化申办流程，全面落实企业吸纳就业社保补贴和一次性奖励“直补快办”，加大职业培训补贴、职业介绍补贴、劳务经纪人奖补扶持政策落实力度。主动加强与乡村振兴部门协调对接，按规定落实跨省就业脱贫人口和监测帮扶对象一次性交通补助政策。支持有条件的地区给予外出务工人员生活费补贴，帮助协调车次、购买车票，有效降低劳动力出行成本。此外，培树一批技能水平高、务工渠道稳、增收效果好的乡土人才、劳务能人等就业典型，推动形成能人示范、模范引路、成群结队外出务工模式，提升整村整乡转移就业质量。
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