今年以来，海南藏族自治州贵南县提高政治站位，聚焦短板弱项，以临战的姿态、决战的状态，举全县之力扎实推进问题整改，就此本报记者采访了海南州贵南县委书记宁发贵。
记者：请您结合实际谈谈，面对考核评估反馈问题整改这份政治“答卷”，贵南县在抓好问题整改方面做了哪些工作？
宁发贵：贵南县委县政府第一时间安排整改工作，按照省委“一书一单一承诺”工作要求，进一步统一思想，细化工作措施，压实各级责任，立即成立整改工作领导小组，全面认领国家、省级、州级考核评估反馈问题44条，经梳理合并为13个方面27条，制定整改措施96项。期间，召开巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接问题整改调度会4次，定期分析整改工作存在的问题，督促全县各级党组织把有效衔接问题整改责任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，做深做细各项工作任务，确保打赢问题歼灭战、交上优异整改卷。截至目前，27条问题已全部整改完成，96项措施已全部落实，整改完成率100%。
记者：请您谈谈整改工作开展以来取得的主要成效和工作成绩。
宁发贵：我们取得了四个方面的成绩：一是积极衔接，全力促进稳岗就业。全县各项目建设单位与项目实施方积极对接协调，优先使用本地农牧民劳动力，各乡镇动员组织群众在家门口就业3247人次。通过人力资源服务公司、劳务经纪人有组织地转移就业1028人。以工代赈项目吸纳农村群众务工227人，发放劳务报酬135万元。开展短期职业技能提升培训27期1285人次。二是精细排查，规范开展统计监测。各县级领导、联村单位、乡镇干部、驻村队员逐户开展收入测算排查，重点关注低收入脱贫户、务工就业不稳定户、重病大病户、残疾户等群体，按照“应纳尽纳”的原则，全县累计纳入监测范围148户568人，消除风险11户41人，现监测帮扶137户527人。三是把关轮换，从严加强干部管理。从严把关新一轮派驻干部综合素质，除33个重点村外，持续向42个非重点村选派驻村工作组，保证所有行政村全覆盖。修订第一书记和工作队员管理办法，将管理权限下放至乡党委，确保驻村干部下得去、待得住、管得严、干得好。四是严督实导，持续严明工作纪律。驻村工作队每月走访监测户不少于1次，每季度全村走访入户一轮，做到村情户情、政策业务、帮扶措施及成效“三个一口清”，推动形成全县上下大抓基层、大抓农牧区、大抓乡村振兴的鲜明导向。县纪委监委、县委组织部随机抽查联村帮扶单位干部和乡镇党政班子成员进村入户情况。县委办公室对走访入户情况周通报、月调度，持续压实工作责任。
记者：请您谈谈下一步做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的思路和打算。
宁发贵：下一步，贵南县将突出补短板、强弱项、扬优势，持续提升能力水平，持续开展驻村第一书记、驻村干部和乡村振兴指导组成员教育培训，增强能力水平，全面提升驻村帮扶工作质效。守牢防止返贫底线，加大防返贫动态监测力度，做到发现一户、监测一户、帮扶一户、动态清零一户。千方百计助农增收，以稳岗就业促进群众增收，并加快促进牲畜出栏、粮食出售，完善利益联结和联农带农机制，以发展产业带动群众增收。全力以赴攻坚克难，持续抓好防返贫监测帮扶、脱贫群众增收、易地搬迁后续扶持、东西部协作、农村厕所革命等工作，推动巩固拓展脱贫攻坚成果上台阶、乡村全面振兴见实效。
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