今年以来,海西蒙古族藏族自治州都兰县针对引才难、育才难、留才难等突出问题,广寻破题之策,聚焦人才柔性链接、精准培训、贴心服务三方面工作,着力推动各类人才在“基层沃土”发光发热。
聚焦人才引进工作,让各类人才施展才华。坚持“缺什么引什么”的引进理念,逐一盘点全县复工复产工程项目、新建项目人才需求,以青海省第四届“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会活动为平台,面向省内外企业、学校等各行业机构,通过“人才+项目”洽谈的方式,柔性引进农牧、工程等领域专家人才及团队7个,签订“人才+项目”合作协议7份,实现产业需求与人才发展“双向奔赴”,为各领域人才施展才华创造平台。
聚焦人才成长路径,让各类人才淬炼本领。以“组织牵头+多方协作”的方式,着重在医疗、教育等领域开展全方位多领域的人才培训工作。依托省内外培训机构和县域藜麦青稞产业园、服务依托机构为平台,实现县内外培训双向发力,坚持培养和使用两手抓、两手硬,先后组织1378名各领域人才开展理论与实践相结合的针对性教育培训23次。
聚焦人才需求诉求,让各类人才安心创业。构建以“1天内转办、3天内研究、5天内回复、1个月落实”为主的“1+3+5+1”人才跟踪服务机制,针对广大专家人才关注的职称评审、人才项目申报等工作,梳理出“需求清单+反馈清单”,组织“人才服务专员”提供靠前服务、贴心服务。