近日，省委组织部召开省直单位人事处长座谈会。省委组织部有关负责同志出席并讲话，来自省直机关单位、群团组织、高校和省管企业的16名人事处长参加会议。
会议指出，省直单位人事处长要进一步提高政治站位，自觉投身于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持学思用贯通、知信行统一，扎实做好干部工作，把真正优秀的干部发现出来，加大培养使用力度；要严守政治纪律和政治规矩，以实际工作的成效检验履职成果。
会议强调，要紧密结合正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持问题导向与目标导向相统一，及时把征求到的意见建议转化为调查研究、检视整改的问题清单。要强化分类整改的成效，把功夫下在平时，深入群众、贴近一线，在工作实践中强化指导服务，为人事处长履职尽责提供良好环境和有效支撑。省直单位人事处长要发挥主观能动性，在机构改革、干部工作发展中找到突破口，切实拿出破解难题的实招、硬招，以整改的实际成效赢得干部群众信任。
会议要求，要进一步落实谈心制度，改进谈话方式、丰富谈话内容、增强谈话效果，深入了解掌握人事处长思想政治、工作作风和廉洁自律等方面情况。省委组织部要加强省直单位人事处长任职培训和业务政策培训，以需求为导向，精心设计培训科目、内容、方式，为人事处长提升本领、做好工作搭建平台。
会议强调，要进一步落实好《青海省直单位人事处长管理办法》，各单位党组（党委）就贯彻落实《办法》，加强和改进人事处长队伍教育管理监督工作，结合本单位工作实际，研究提出具体工作举措，形成工作合力，推动《办法》落地见效。
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