今年初始，海南藏族自治州同德县针对初入基层选调生的能力短板，探索运用激励帮带、培育提能、实地锻炼“三步联动”，确保选调生真正下到基层服务群众，真抓实干，做好到村任职工作。
扎实做好激励帮带，让选调生沉下气到基层服务。着力解决选调生开展到村任职工作时办法不多、经验不足的问题。组织结对帮带与选调生进行面对面交谈，深入掌握选调生学习、思想、工作等方面的动态，严格落实带薪休假、健康体检等政策，让选调生安心扎根基层，放心开展工作。截至目前，选调生共开展到村入户980余次，开展政策宣讲80次，参与村务会议60余次。
积极推动培育提能，让选调生静下心到基层生活。将选调生培训纳入干部教育培训计划，按照“缺什么补什么”原则，针对性地组织选调生参加乡村振兴、基层组织建设、村级集体经济发展、基层治理等专题培训，确保培训内容“全覆盖”、受训选调生“全覆盖”。同时，将新到任的选调生选派到基层一线培养锻炼，用心用情办理惠民实事、认真撰写村情综合情况，帮助选调生在艰苦环境下和处理复杂问题中磨炼意志、积累经验，锤炼作风。
稳步开展实地锻炼，让选调生俯下身到基层工作。为提升选调生队伍开展群众工作的能力，选派5名选调生担任脱贫村驻村第一书记和驻村工作队员，开展防返贫监测帮扶基层能力提升培训行动，加深选调生对防返贫监测工作的认识，指引选调生在基层党建、基层治理、乡村振兴、维护稳定等工作中发挥聪明才智、真抓实干。
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