为进一步做好离校未就业高校毕业生就业工作，全面落实人社部和青海省人社厅“百万就业见习岗位募集计划”，近日，记者从西宁市人力资源和社会保障局了解到，西宁市人力资源和社会保障局克服疫情不利影响，助力高校毕业生打开职场之门，今年44家见习基地募集发布岗位1147个。
西宁市人力资源和社会保障局主动对接工信、科技、商务等部门，鼓励经济开发区、产业园区企业申请设立见习基地；探索在事业单位设立见习基地，进一步拓展见习基地覆盖面，2022年以来新增见习基地7家，现有见习基地总共73家。发挥社会组织、行业协会等方面作用，鼓励见习基地多渠道开发更适合本地高校毕业生的见习岗位。今年44家见习基地募集发布岗位涵盖了矿产能源、商贸经营、医药卫生、水利化工、建筑、电力、服务等多个行业，提前超额完成百万就业见习目标任务。
西宁市人力资源和社会保障局梳理见习企业单位名录和岗位清单，建立“见习企业岗位信息库，利用就业见习岗位募集计划服务专区，及时受理用人单位和毕业生就业见习申请，提供政策宣传、岗位发布、供需对接等一体化服务。开展专场招募、双向洽谈、直播带岗等活动，在各类招聘会、就业服务专项活动中推出见习岗位，向省内应届高校毕业生精准推送见习岗位信息。截至目前，共组织226人参加见习，较2021年同期增长8.65%；其中留用131人，总体留用率57.96%。
西宁市人力资源和社会保障局指导见习单位完善见习管理制度，严格履行就业见习协议，委派技术或管理人员作为带教老师，帮助见习人员熟悉岗位内容，提升工作能力，保障见习人员合法权益。截至目前，已为11家见习基地兑现见习补贴45.6万元。加大见习基地工作开展跟踪监督力度，对全市见习基地摸排走访，主动跟进见习企业见习活动开展情况，对长期未提供见习岗位、未开展见习活动的见习基地及时进行评估上报，撤销不合格见习基地10家。
下一步，西宁市就业服务局将结合“2022年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动”，指导符合条件的企事业单位设立见习基地，并积极申报国家级见习示范基地，帮助青年群体提升就业能力的同时，储备对口人才，解决用人单位用工需求。
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