近日，西宁市委人才工作领导小组出台《西宁-海东都市圈人才一体化建设方案》，认真贯彻中央和省委人才工作会议精神，积极深化人才流动机制改革，推进建立两市人才一体化共用、机制一体化共建、环境一体化共享机制，合力打造省域人才均衡发展先行示范。
据了解，人才一体化建设坚持资源互通、优势互补、合作共赢原则，通过打破区域壁垒、实现资源流动，将“以邻为壑”的人才竞争关系转变成为“以邻为伴”的人才互动合作关系，以人才一体化发展助力西宁海东协同发展、高质量发展。人才一体化建设试点主要包括建立专家学者建言献策机制、搭建党政人才体悟实训平台、实施教育卫生人才双向合作计划、开展乡村振兴人才联合培养行动、推进校企协同育才进程、建立人才活动联办机制、落实人才同城待遇政策等7项合作内容。
为确保西宁-海东都市圈人才一体化建设试点取得实效，两市组织部门将建立工作会商、协调机制，设立工作机构，专人负责，专题推进。每年安排专项经费加大对人才重点领域、重点项目协同发展的支持力度，并同步跟进专题督办、现场办公、总结评估等各项制度。
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