各类人才总量达14.3万人；每三年设立总规模不少于1亿元的人才发展基金；累计入选“昆仑英才·高端创新创业人才计划”136人、1个团队，位居全省各市州第一方阵；西宁地区科研机构占全省的90%……
来自西宁市人才办的最新消息显示，近年来，西宁市深入实施人才强市战略，统筹做好“育才”“养才”“用才”工作，坚持高位推动，加强顶层设计，人才政策供给体系不断完善。重点实施“引才聚才555计划”，共有171名创新创业人才、3个团队入选，西宁市财政安排专项支持资金5370万元，吸引更多高素质高层次人才来宁创新创业，培养一批优秀本土人才，突出对锂电、光伏、生物医药等重点领域、特色产业、新兴行业和数字经济、文化旅游、乡村振兴以及医疗卫生、教育等社会民生领域人才的支持。
西宁市不断加大“组团式”赴省外高校引才力度，制定市级配套优惠措施，加力引进急需紧缺高学历人才。探索建立医疗、教育领域高层次人才“师带徒”工作机制，由入选“西宁市引才聚才555计划”的教育、医疗领域高层次引进人才遴选年轻业务能手建立师徒结对关系，培养人才遴选年轻骨干作为帮带对象，推动实现“师徒结对传帮带、青蓝携手共成长”目标。
制定出台《西宁市关于深化职称制度改革的实施意见》，推动建立科学、规范、全面的职称制度；制定实施《西宁市深化科技领域“放管服”改革二十条(暂行)》，全面推进科技领域简政放权、放管结合；制定出台《西宁市推进重点领域人才评价改革实施标准》，推动形成有利于各类人才脱颖而出的评价、使用、激励机制和制度环境。
借助“博士服务团”、援青干部、“京青专家服务团”“浦东专家服务团”等项目和载体，西宁大力实施“共享人才行动”，协调开展“浦东专家西宁行”活动，邀请浦东各类专家来宁开展短期人才帮扶。累计接收“博士服务团”成员26名、援青干部10名、“京青专家服务团”成员23名、“浦东专家服务团”成员92名、东西部协作南京挂职干部10名及“三支”人员等共160余名。(周建萍 乜旭东)
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