“治国经邦，人才为急”。人才是一个地方发展的核心竞争力。
站在新的历史起点上，海南藏族自治州把人才当作“第一资源”，尤其是面对构建新发展格局、推动高质量发展的新阶段新要求，深入实施人才强州战略，紧扣创新驱动引才聚才，改革体制机制选才育才，优化政策环境用才留才，切实把人才优势转化为发展胜势，努力为泛共和盆地地方经济跨越发展提供强大的智力支持。
创新为先——打造人才“政策洼地”
人才兴则事业兴。
党的十八大以来，海南州牢固树立人才优先发展意识，切实推动党管人才原则的落实。创新把人才工作纳入各级党政领导班子和主要领导干部综合考核指标体系，形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，相关部门密切配合，社会力量发挥重要作用的人才工作新格局。
树立“敢为人先”的工作理念，研究人才一揽子政策，不断以政策制度创新激起人才发展“一池活水”。
州、县、乡三级联动，人社、科技、卫生、教育等部门协同配合，组织力量深入基层和生产一线开展调研，探索不唯文凭、职称和资历的人才引进培育通道，品德、能力和业绩为主的人才考评机制，知识、贡献价值为导向的收入分配等，推出了一批“含金量”较高的人才新政。
得人之要，必广其途以储之。全面聚集人才，需要准确把握“全方位”这个要求，尊重人才成长规律，充分运用系统思维，做到人才培养、引进、使用并重。政策是“撬动”人才的有力杠杆。
海南州制定构建“一站式”人才服务体系的意见、贯彻引进高端创新人才住房保障意见的方案、援青干部和人才管理暂行办法、人才工作考核制度和援青人才传帮带“331”工作规则等一系列制度，同时，鼓励基层大胆摸索、先行先试，全州最大限度构筑吸引人才的政策“磁力场”，打造具有海南特点和区域竞争力的人才政策制度优势。
引育并重——打造人才“海南品牌”
培养什么人、怎样培养人？这是海南发展的问题所在。
近年来，海南州以“聚天下英才而用之”的开放胸怀，坚持把人才资源开发摆在突出位置，实施创新创业人才开发、企业人才能力提升、高技能人才建设、基层人才振兴4项重点工程。
坚持因地制宜、因势而为，围绕医疗卫生、教育文化、环境保护、清洁能源，数字产业发展等方面，重点培养对产业发展带动力强的实用型、复合型人才，重点培养熟悉相关技术，并具有自主创新能力的专业技术人才。
仅与江苏人才双向挂职交流培养，累计投入资金7300余万元，举办各类培训450余期，培训各类人才1.54万人次，进一步促进本土人才规模扩大、结构优化、质量提升。发挥本土优势。
推行“项目平台+人才培育”方法，选派70名科技特派员，试点贵南县“企业+基地(合作社)+农户”、同德县“451”人才孵化培养模式，进一步加快新型职业农牧民培训、专业技术人才、企业人才和高技能“乡村工匠”培养，培训实用人才1.71万人次。
“筑巢引凤”，方能海纳百川。结合海南实际，组建农牧业专家服务团队，推行“农技人员包村联户”“农牧业专家+技术指导员+科技示范户+辐射带动户”服务机制，积极为基层专业合作社、家庭农牧场、种养大户及广大农牧民群众解决生产生活中的技术难题和产业发展技术瓶颈问题。
服务满意——打造人才“优良生态”
识才、爱才、用才，让人才安心、安身、安业。尊重人才、求贤若渴的社会环境，待遇适当、后顾无忧的生活环境，公正平等、竞争择优的制度环境，是海南人才发展生态所体现的深刻内涵。
作为全球首个藏文搜索引擎和我国各大藏文网站的统一入口“云藏”，海南州藏文信息技术研究中心先后引进的领军人才多拉、清华大学武强博士，攻克了藏文智能信息处理的核心技术，为藏文信息技术发展打下坚实基础。
雪峰乳业引进的拔尖人才汪家琦主持开发产品10项，产品技改15项，先后研发上市新产品5种，累计实现销售收入3200余万元。
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着眼急需紧缺引进后备梯队人才，结合海南州重点领域人才需求，从2013年开始，面向全国集中引进教育、卫生以及农林牧草等各类急需紧缺型人才887人；组织实施“江苏名师名医进海南”计划，37批380多名江苏特级、高级教师走进海南开展短期支教、教学辅导等工作；27批230多名江苏医疗专家海南义诊病患500多例；88家江苏中小学及幼教集团、27家江苏优质医疗单位与海南州各级学校、医院结对共建。
坚持硬环境与软环境并重，既为人才开创茁壮成长的天地，又为人才创造温暖如春的生态，有效激发人才创新创业活力。
海南州各级党委政府领导干部分层分类联系服务各类专家人才1197名，不断强化对专家人才的政治引领和政治吸纳。积极落实职称评审工作政策，突出一线工作经历和工作成果，向艰苦边远地区和基层一线专业技术人员倾斜，努力使海南成为高原上的人才向往之地、人才集聚之地、人才辈出之地。
发展是第一要务，人才是第一资源。海南州坚持统筹推进人才产业深度融合，结合党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，不断为广大人才发挥才干提供舞台，吸引各类人才加速集聚。
正如海南州委组织部主管人才工作的副部长穆全青所言，“人才是海南强州之基，是竞争之本。要牢固树立海南州寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能的良好氛围，因势而变、顺势而为、趁势而上，为泛共和盆地崛起提供更加有力的人才支撑。”(洪玉杰)
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