就业是最大的民生。我省“十四五”时期的就业目标是城镇新增就业30万人，城镇调查失业率控制在5.5%左右；农牧区劳动力转移就业500万人次，高校毕业生就业率保持在85%以上。
省政府办公厅印发的《青海省“十四五”就业促进规划》显示，“十四五”期间，全省劳动年龄人口平均受教育年限达到10.5年，开展补贴性职业技能培训50万人次(含创业培训5万人次)，城乡技能劳动者总量达到42万人，劳动者素质明显提升，技术技能人才规模不断扩大、结构更加合理。
做好促进就业工作机遇和挑战并存。全省就业压力仍会处于高位运行，“就业难”与“招工难”并存，传统就业岗位供应量将面临冲击，技能人才培养面临新的挑战，使得就业形势更加错综复杂。
为此，我省将坚持经济发展就业导向，强化就业优先政策，把稳定和扩大就业作为经济社会发展的优先目标，努力在经济结构优化升级中拓展就业空间、扩大就业容量，增强经济发展创造就业岗位特别是高质量就业岗位能力，实现经济增长与就业扩大良性互动。
推动形成促进就业政策方面，我省将实施支持就业创业的税收优惠政策，促进符合条件的重点群体就业创业；鼓励和引导各类金融机构加大对就业创业的金融支持；完善失业保险支持参保企业稳岗、参保职工提升技能政策；加快完善相关社会保障制度，持续推动多渠道灵活就业。
发展新产业新业态方面，将围绕“五个示范省”建设、“四种经济形态”发展和“中华水塔”保护，聚焦实现碳达峰、碳中和目标，深入实施创新驱动发展战略，不断优化政策组合，建设国家清洁能源产业高地，发展光伏、风电、光热、地热等新能源，培育高端装备、新材料、特色生物医药、节能环保等新兴产业，拓展就业新空间；推动数字青海建设，全面推进5G建设和在工业制造、生态治理、民生服务、城市治理、交通运输、文化旅游等领域深度应用，打造大数据中心，加快工业互联网和物联网建设，推动数字经济和实体经济深度融合，持续释放吸纳就业潜力；规范健康发展互联网平台经济等新经济形态，开发更多新型就业模式。
发展吸纳就业能力强的产业方面，大力发展国内外贸易和经济合作，发挥投资、消费带动就业的作用，拓宽就业渠道；建设世界级盐湖产业基地，推动冶金建材、特色轻工业等传统特色优势产业焕发新活力，提升全产业链竞争力，巩固提高骨干产业促就业的传统优势；打造国际生态旅游目的地，统筹全域旅游要素建设，促进“旅游+”融合发展，支持旅游业发展扩大就业；大力支持服务业发展，重点推动健康、文化、家政、商贸等服务业向高品质和多样化升级，开发居民生活服务衍生品产业链，进一步提升服务业吸纳就业能力；结合乡村振兴战略，打造绿色有机农畜产品输出地，做大做强有机特色产业，拓展农业就业空间，创造更多农牧民就业机会。
培育和打造特色劳务品牌方面，瞄准家政养老、生活餐饮等急需紧缺现代服务业，打造高品质服务型劳务品牌；大力开发乡村旅游、文体娱乐、特色手工艺等文化旅游产业，打造文化型劳务品牌；发挥青海拉面、柴达木枸杞、热贡唐卡、青绣等特色产业优势，培育劳务品牌龙头企业，以龙头企业为引领，发展壮大特色劳务品牌；持续推动“青海拉面”“海西枸杞采摘”“同仁热贡艺术”“湟中‘八瓣莲花’民族工艺品”等劳务品牌提档升级，进一步扩大现有劳务品牌吸纳就业规模。(彭娜)
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