近日，省人力资源和社会保障厅印发我省首个规范网络招聘服务的制度性文件《青海省网络招聘服务管理实施细则(暂行)》(以下简称《细则》)。《细则》坚持以目标导向发力、以问题导向落脚，持续规范网络招聘服务，优化全省人力资源市场环境。
在监管机构范围上，《细则》适用于我省各类公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构，通过网络招聘服务平台、平台内经营、自建网站等在省内从事各类网络招聘服务的行为。
在监管服务范围上，《细则》明确了市场准入、信息发布、信息审查、信息管理、网络安全与信息保护、服务收费、服务规则、档案管理、投诉举报、法律责任等规范事项，进一步规范了网络招聘服务活动，促进了全行业合规经营。
鼓励行业协会依照法律法规加强网络招聘服务行业自律，推进行业诚信建设，促进行业公平竞争。同时，规定人社部门加强网络招聘服务的事中事后监管，通过“双随机、一公开”监督检查、年度报告、诚信建设、宣传引导、强化执法等监管方式进行监督，力争在全社会形成健康良好、公平公正的网络招聘市场环境。
通过以上具体措施，全力构建完善的监管体系，科学管控人力资源市场，保障优质的网络招聘服务供给。随着“放管服”改革和系统行风建设持续推进，市场准入门槛逐渐降低，市场规模不断扩大，网络招聘市场发展迅猛，网络招聘已经成为劳动者求职和用人单位招聘的主渠道。《细则》的出台，对加强人力资源市场建设管理、更好维护求职者和用人单位的权益，促进就业和人力资源流动配置具有重要作用。（莫青 实习生 郭蕾）
青公网安备63010202000233号
