来自省乡村振兴局的消息，今年以来，我省聚焦解决脱贫劳动力和边缘易致贫劳动力(“两劳力”)就业，不断加大政策扶持力度，促进脱贫人口持续稳定增收。截至10月初，全省“两劳力”务工规模达20万人，完成国家下达年度目标任务的117.3%，实现就业规模新突破。
今年以来，我省充分利用东西部协作和对口支援平台，积极对接省外用工需求，加大劳务协作力度，通过政府组织、亲戚帮带、自发外出等方式，帮助“两劳力”实现跨省就业增收。截至目前，累计1.75万名“两劳力”赴省外务工。在发展“家门口”劳务经济方面，目前全省有运营扶贫车间295个，扶贫龙头企业200家，扶贫产业园区39个，直接吸纳“两劳力”务工1.2万人。168个村旅游扶贫项目，带动3.64万名“两劳力”实现就业增收。今年预计有6万名“两劳力”通过“海西枸杞采摘”“虫草采挖”等季节性务工实现就业增收，人均增收5000元至10000元。
我省积极开发生态管护、河湖管理、乡村保洁、水电保障等各类村级公益性岗位，全省6.7万名“两劳力”通过乡村公益岗位实现就近就地就业，年收入最高达2.16万元。依托“青海拉面”“枸杞采摘”等劳务品牌，大力支持脱贫人口就业增收，特别是青海拉面产业作为脱贫攻坚先进典型经验，通过创新实施“带薪在岗实训+创业”模式，带动7.26万名“两劳力”转岗就业。制定年度1万名“两劳力”短期技能培训，针对家政服务、中式烹饪、餐饮服务等市场需求旺盛的行业开展技能培训，帮助“两劳力”短期内具备就业能力。截至目前，累计完成4200名“两劳力”短期技能培训。
此外，我省还建立就业帮扶需求联合摸排、就业月调度、信息交换比对、稳岗就业联络、联合调研指导等五项工作机制，做到政策协同、资源共享、信息互通。开展就业专项活动，累计举办就业援助”“春风行动”等面向包含“两劳力”的各类专场招聘活动313场，组织6973家企业入场招聘，提供招聘岗位21.24万个，累计发放各类就业补贴3.35亿元。（周建萍）
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