西宁市把稳就业保就业摆在突出位置，完善稳就业政策措施、突出重点群体帮扶、强化就业形势监测分析，采取有力措施积极促进全市就业形势稳定向好，各项就业目标均实现时间过半任务过半。全市城镇新增就业20975人，农村劳动力转移流动就业28.4万人次，离校未就业高校毕业生登记就业率为89%。
上半年全市主要就业指标较上年同期增幅较大，城镇新增就业较上年同期增加25.83%,增幅较大的是交通运输业、零售业、住宿餐饮业、批发业、制造业、居民服务和其他服务业；农村劳动力转移就业较上年同期增加5.52%,增幅较大的是餐饮业、建筑业和批发零售业。随着全市经济持续快速发展，西宁就业环境有较大改善，给全市农村劳动力地区内转移就业带来更多机会，加之省外与西宁农民工务工收入差距日益缩小，农村劳动力地区内转移就业人数增加明显，农村劳动力以就近就地就业为主，占转移就业总数近90%。同时，随着西宁市产业链“链长制”等10项工作方案的落实，重点调查企业用工持续增加，增员人数最多的是青海弗迪电池有限公司；通过监测数据看，监测企业在岗职工总数较上月有所增加，企业用工趋于稳定。
从人力资源市场供求情况看，企业对具有初级和中级专业技术技能的劳动者和年龄在25岁至44岁之间的劳动力需求较大，供不应求，而对年龄在45岁以上的劳动力需求量较小，就业相对困难，就业结构性矛盾依然存在。下一步，西宁市持续加强就业政策落实力度，不断优化提升就业服务质量，积极开展公共就业专项活动，确保顺利完成全年目标任务。(刘瑜)
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