留住人才、用好人才，追求人才、爱护人才。
日前，西宁市出台《西宁市“十四五”人才发展规划》(以下简称《规划》)，提出了“十四五”时期人才发展的总体思路、目标和主要任务。
《规划》指出，到2025年全市人才队伍规模持续扩大，人才结构和分布更加合理，人才素质明显提升，人才发展环境日益优化，助推“四地两体系”建设，建设现代美丽幸福大西宁所需的各类人才得到有效保障，人才支撑发展的作用进一步提升，人才新高地建设取得更大成效。全市人才总量达到16.5万人。
《规划》指出，“十四五”期间，全市人才发展的主要任务为：突出需求导向，大力实施西宁市“引才聚才555计划”、市级人才工作重点项目、“共享人才”行动、创新创业人才培养工程、高技能人才培养工程、专业技术人才培养工程、乡村振兴人才培养工程、社会工作人才培养工程及中端和初级人才培养工程。突出机制创新，着力完善人才培养、人才引育、人才使用、人才评价、人才激励等五大政策支撑体系。突出政治引领，持续优化人才发展环境，加强人才政治引领，创新人才发展载体，改善人才发展环境，强化人才服务保障，营造人才社会氛围。
此外，《规划》还从“加强组织领导”“健全工作机制”“明确责任分工”“强化监督考核”等四个方面提出了规划实施与组织保障措施。(张艳艳)
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