备受西部高教界关注的西宁大学筹建工作有了新进展。日前，记者获悉，省教育厅、省发展改革委等8部门联合印发《西宁大学筹建阶段人才引进专项措施(暂行)》(以下简称《专项措施》)《西宁大学筹建阶段人才工作方案》，与《关于支持西宁大学筹建阶段高层次人才队伍建设的意见》共同构成西宁大学筹建阶段“一主两辅”人才工作制度体系。另外，记者获悉，6月24日，青海省重大项目集中开工仪式举行，其中新筹建的“西宁大学”项目也在此次集中开工行列。这标志着西宁大学已进入实质性阶段，并已开始推进西宁大学筹建阶段高层次人才队伍建设。
据悉，西宁大学是报请教育部同意、青海省政府正在筹建的一所全日制公办应用研究型理工类大学。学校位于西宁市城北区，校园用地面积1641.48亩，近期规划校园建筑总面积34万平方米，计划力争2024年实现首次招生。学校规划设置涵盖工学、理学、经济学、管理学、农学、艺术学等6个学科门类21个专业类的38个本科专业，重点建设9个研究生学位授权一级学科。筹建阶段，依托青海大学、青海师范大学、青海民族大学开展学院、研究平台和学科专业孵化工作。
在引进方式上，根据西宁大学学科设置和师资队伍建设需求，采取直接引进和柔性引进相结合的办法。直接引进通过公开招录，面向国内外引进高层次人才和优秀青年教师；柔性引进是通过兼职服务、“候鸟式”聘任、项目合作、联合攻关等方式引进。
根据《专项措施》，西宁大学筹建阶段高层次人才分为国家级高层次人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才四个类型。
《专项措施》明确，各类人才在享受学校在职在编职工正常的福利待遇和配偶就业安置、子女入学、医疗保障等服务的基础上，同时享受相应待遇。国家级高层次人才按照“一事一议”、特事特办原则，根据协议和具体情况，确定薪酬、住房、科研启动经费、配备学术助手、国内外交流等方面待遇。杰出人才、领军人才享受住房一套(含装修)或安家费、专项科研经费、科研平台建设经费及首聘期年薪。拔尖人才中的博士研究生或具有高级职称人员享受安家费、专项科研经费及相应岗位工资待遇。紧缺专业硕士研究生享受安家费、专项科研经费及相应岗位工资待遇。柔性引进人才按协议所明确的工作时间和工作任务协商年工作津贴，享受工作、生活补贴。
西宁大学筹建阶段引进人才纳入事业编制管理，由省属三所孵化高校具体实施，直接引进人才首聘期为5-7年，学校根据双方签订的合同(协议)实行目标管理，进行年度考核、中期考核和期满考核。柔性引进人才协议期为3-5年，与学校签订服务期协议，明确聘期内的目标任务、合作方式等。(张永黎)
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