西宁市城东区委组织部以务实举措狠抓作风建设，推动各项工作落实，为奋力谱写现代幸福美丽大西宁东区新篇章提供坚强组织保障。
严格管理干部，建立“三牛”精神干部履历库，建立“敢担当、善作为”干部常态化调研机制，探索建立党委(党组)书记履行年轻干部培养选拔工作责任专项述职制度，健全年轻干部培养机制，建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。完善考核体系，始终把开展考核工作作为推动落实部署的重要方式，首次开展单项奖评定和镇(街道)对机关单位评价工作，大力整合清理各类考核指标，将党建述职评议考核结果和领导班子绩效目标考核紧密挂钩，并赋予领导班子作风建设一票否决权，为确保领导班子各项工作落实提供重要推动力量。坚持立体减负，大力精简会议，从严控制公文发送数量和文字材料字数，采取随机调研形式从简开展调查研究，落实《关于落实街道综合管理权的实施办法(试行)》，以反向考核方式防止镇(街道)职能无序扩张，推动街道社区赋权减负，真正让基层干部有精力走到群众身边解决各类急难愁盼问题。(贾文德 蔡易辰)
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