近年来，海南藏族自治州共和县坚持拓宽选人用人渠道，注重完善公务员队伍年龄、专业知识、经历等结构，持续增强公务员队伍活力。坚持上下联动，严把政策，严格程序，强化监督，认真落实转任规定，严把转任各项关口，强化公务员转任工作规范有序开展。
严把政策学习关。坚持相关政策法规纳入学习计划，通过采取集中研学、个人自学、干部讲学、集体评学、支部督学、月末考学的“六学”方式，做到对公务员转任相关政策深刻理解、吃透精神、把握本质、熟练运用。认真做好政策宣传解释工作，及时解决公务员转任工作中的问题，确保公务员转任工作平稳有序推进。
严把程序步骤关。按照转任资格条件和转任“动议、商调、审档、考察、送审”程序要求，坚决落实“五查五看”，即一查转任人选的能力素质、文化水平和专业素养及与拟转任职位要求相当的工作经历和任职资历；二查调入单位编制、职数、职位空缺情况；三查干部人事档案，看“三龄两历一身份”是否符合转任条件；四查纪检监察、检察院、法院等部门征求意见反馈；五查转任人选德、能、勤、绩、廉等方面表现。2020年上半年以来，研究公务员转任8批次，转任干部104人。
严把纪律监督关。畅通12380举报平台，并确定专人及时受理、认真查处有关干部转任方面的举报，全面实行全程记实制，定期对全县干部调动工作情况进行监督检查，对因举报或检查中发现问题查实的，严肃追究单位领导和相关责任人责任。(共组宣)
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