近年来，海南藏族自治州兴海县把人才工作作为推动改革和发展的关键来抓，创新工作思路，强化人才基础，增强人才工作服务发展的推动力和影响力，以看、促、抓“三部曲”促进基层人才队伍结构稳步改善，人才作用发挥日益凸显。
注重提高政治站位“看”人才。兴海县进一步增强“一把手”人才意识，各人才成员单位紧扣县域经济社会发展的大局，积极吸纳143名年轻干部人才加入党组织。各党政领导干部按照1+N联系专家人才100名，不断增强各类优秀人才的自信心和归属感。
为切实做好本土人才培育和优秀人才引进的“双轮”驱动，注重认真履行职责“促”人才。打造集会务、办公、休息、商务为一体的3家专家人才工作站，提供良好的工作生活环境；以“请进来”“走出去”的方式，选派人才赴对口支援地区挂职锻炼。同时，从对口支援地区引进涉及农业、水利等行业的13名中长期服务人才，达到补短板、强弱项、填空缺的目的。
另一方面，倒逼县域内各级党委(党组)抓好落实各项人才工作，上下联动“抓”人才。每季度召开人才联席会议并严格落实“三述职”制度；印发实施2021年人才工作要点5大项18条，保证高质量推动人才工作发展；积极在做大做强人才工作项目化建设上下功夫，县人才办联动各成员单位利用各领域资源优势列计划报项目，引人才、定课题，限定结题时间，根据项目完成质量评估发放奖励补助。 (兴组宣)
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