4月26日，记者从西宁市人力资源和社会保障局获悉，今年一季度，西宁市各级劳动保障监察部门在保障农民工工资支付工作中，共检查用人单位285家，受理投诉举报案件57起，办结55起，投诉举报结案率为96.5%。其中，涉及工资类案件55起，为649名劳动者讨回拖欠工资1262万元；办结建筑业投诉举报案件41起，住宿和餐饮业案件4起，居民服务业案件5起，其他行业案件5起。
强化保障农民工工资支付工作组织领导。西宁市通过强化组织、协调合作、层层分解，在全市上下形成了纵向到各镇办，横向到各行业领域，分工负责、协调配合、齐抓共管的工作格局。
集中开展根治欠薪冬季攻坚行动。为助力农民工讨薪，西宁市促进就业和根治欠薪工作领导小组办公室印发了《西宁市根治欠薪冬季专项行动方案》，从2020年11月18日至2021年春节前，共检查农民工密集型企业467家，处理欠薪案件144起，协调办结92起，立案办结52起。
加大重点欠薪隐患督导。春节前，在全市范围内展开地毯式逐一排查，全面掌握所辖区域内用工情况、农民工工资支付情况等信息。针对欠薪隐患，约谈了两家企业，处理6条欠薪隐患线索。
狠抓工程建设领域欠薪源头治理。结合《保障农民工工资支付条例》，以及“谁用工、谁负责，谁发包、谁负责”的原则，明确施工总承包企业对所承包工程项目农民工工资负总责。督促在建工程项目实行工资支付管理制度。截至目前，西宁市新建工程项目中，全部实行农民工工资保证金制度、实名制管理、专用账户管理和按月足额发放工资制度。
加强行政执法与刑事司法联动。人力资源社会保障局、公安、法院、检察院等部门联合行动，及时将涉嫌拒不支付劳动报酬案件移送司法机关。今年以来，西宁市向公安部门移送3起涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件。
提升劳动保障守法诚信建设水平。根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》《西宁市拖欠农民工工资“黑名单”管理实施办法》，依法向社会公布了4起拒不支付劳动报酬的重大劳动保障违法典型案件，对1家企业及3名个人依法列入“黑名单”并公布于“信用中国”网站，纳入信用诚信体系，使失信用人单位及个人“一处违法、处处受限”。(芦舜)
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