自换届工作开展以来，西宁市城西区纪委监委充分发挥监督保障执行作用，坚持把严肃换届纪律、加强换届风气监督作为重中之重，以“四个聚焦”打好换届风气监督组合拳，着力营造清明清正清新“三清”换届风气。
聚焦学习教育，提高政治站位。结合正在开展的党史学习教育，采取“常委会带头学+支部大会集中学+纪检监察干部自学”的三学模式，深入学习关于干部选拔任用、换届选举工作，加强换届风气监督的政策法规，组织集中学习，派发《地方领导班子换届“十个严禁”》宣传册，开展换届纪律知晓情况调查问卷，签订严肃换届纪律承诺书，组织观看学习《镜鉴》警示教育片。
聚焦组织领导，统筹安排部署。召开城西区镇领导班子换届风气监督工作安排部署会，要求精心做好各换届监督环节工作。深入开展谈心谈话，做到纪检监察机关主要负责人与班子成员必谈。同时，联合区委组织部制订印发《城西区严肃区镇换届纪律、加强换届风气监督工作实施方案》，进一步明确“三清”目标，落实“四零”责任，细化工作措施，加强监督指导，推动“五个主体责任”落实落细。
聚焦督促检查，提升监督实效。向城西区各级党组织发放1万余册《严肃换届纪律加强换届风气监督手册》，严明换届纪律“十严禁”，及时公布举报电话。严把换届廉政意见回复关，及时向组织部门回复换届有关人选的廉政意见17人次。聚焦换届中不正之风的易发多发环节，坚持问题导向，成立督导组，突出监督重点，运用“两督察”(巡回督察+重点督察)抓好“三环节”(民主推荐环节+考察环节+选举环节)监督。
聚焦机制建设，严肃执纪问责。实行立项专办制度。换届期间，实行“12388”“12380”举报专人值守和反映问题立项专办制度，对违反换届纪律问题的举报及时受理、优先办理。建立联查联办和快查快结机制，组建违反换届纪律问题专项核查组，及时查处发现违纪违规问题。加大通报曝光力度。坚持以身边的案例警示、震慑教育干部。建立失实检举控告澄清工作机制。对收到不实举报不影响提名使用，但造成不良影响的及时予以澄清；对恶意举报和诬告陷害行为予以严肃处理。(季蓉)
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