一直以来，西宁市城中区以大力发现培养为基础，以强化实践锻炼为重点，以确保选准用好为根本，以从严管理监督为保障，通过加强源头储备、树立正确导向、强化专业训练、坚持精细管理等360度全链条举措，扎实锻造忠诚干净担当的年轻干部队伍。
城中区既放眼长远，又立足当下，结合实际制定《西宁市城中区大力发现培养选拔年轻干部工作方案》，加强长远规划，健全工作责任制，及时发现、围绕思想淬炼、源头储备、专业训练、严管厚爱、择优选用5个方面，制定15条具体措施，逐步健全年轻干部选育管用全链条机制。到目前，分层分类建立了涵盖“优苗”“壮苗”“新苗”135人的年轻干部“墩苗”信息库，确保年轻干部使用上有梯度，选择上有空间。在干部培训制度上不断完善，健全完善年轻干部轮岗培训、导师辅导、学习奖励等制度。(李雅慧)
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