今年起，海南藏族自治州兴海县实施新时代年轻干部“育苗、墩苗、壮苗”工程，优化年轻干部培养路径，完善年轻干部成长链条，推动年轻干部快速成长成才，确保干部队伍培养上有梯队、使用上有空间。
据悉，“培土育苗”工程采取党校教育、红色教育、实践教育相结合的方式，加大年轻干部跟踪培养。组织开展年轻干部“青春心向党·建功新时代”系列活动，多角度了解年轻干部喜好作风，多维度画准年轻干部“立体像”，不断增强年轻干部正能量。
“浇水墩苗”和“施肥壮苗”工程，一方面实行优秀年轻干部动态管理机制，及时补充新鲜血液，充分发挥考核“指挥棒”作用，畅通“进出”渠道。截至目前，已对124名年轻干部进行平时考核，15名年轻干部被评为优秀公务员，进一步调动年轻干部担当作为的主动性和积极性。另一方面，大胆提拔使用扶贫、维稳、拆迁等一线年轻干部，狠抓年轻干部平时考核，结合每季度公务员平时考核评先评优工作，打破以往疗休养唯工龄、唯年龄的做法，鼓励年轻干部大力发扬肯干事、能干事、干成事的工作作风，以树好选人用人育人风向标，营造年轻干部干事创业的积极氛围。(洪玉杰 兴组宣)
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