目前，村(社区)换届选举正当时，为了解决离任村(社区)干部后顾之忧，让离任干部退休不褪色、退后有舞台、干事有平台，黄南藏族自治州印发了《关于切实做好离任村(社区)干部有关工作的通知》，制定出台“七项措施”“五项机制”，以此做实离任村(社区)干部“暖心聚力工程”。
在村(社区)换届完成、新老班子交替后，黄南州各县以乡镇为单位举办离任村(社区)干部荣退仪式，按照“七项措施”，为离任村(社区)干部献哈达、戴红花，发放纪念品；召开座谈会，畅谈离任感言；乡镇领导班子成员与离任村(社区)干部合影留念，提升了离任村(社区)干部的荣誉感。
此外，该州还建立五项联系帮扶机制，对离任的村(社区)干部进行“一对一”结对联系，任职10年及以上的，由市县级领导结对联系；任职5年及以上不满10年的，由乡镇领导班子成员结对联系；任职5年以下的，由包村(社区)干部结对联系。结对联系的县、乡干部做到“两必到、两必帮”，即生病住院必到、家庭变故必到，生活困难必帮、矛盾问题必帮。针对家庭生活困难的离任村(社区)干部，该州各市县委组织部将建立离任村(社区)干部家庭情况台账，加大帮扶力度。(公保安加)
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