记者12月13日从互助土族自治县人力资源和社会保障局获悉，互助县不断加大“治欠保支”力度，一年来共为农民工清欠工资达3110.5万元，这一举措对切实维护广大农民工合法权益、间接支持乡村脱贫攻坚等方面具有重要意义。
今年以来，互助县坚持日常巡查和定期检查相结合，充分发挥劳动保障监察执法受理举报、随机抽查、案件专查，开展调查摸底，动态掌握工资支付情况的同时，县人社部门会同住建、发改、交通等部门，对全县在建项目农民工工资保证金缴纳、农民工花名册、劳动用工合同、工资支付记录等进行专项检查，及时解决欠薪隐患。
为确保农民工权益不受侵害，互助县创新性推出以下几大举措：严格执行农民工工资保证金制度，今年共收缴工资保证金5448.9万元；推行劳动保障诚信和社会通报制度，分片、分行业建立用人单位劳动保障诚信档案，推行劳动用工“黑名单”，加大典型案件曝光力度，营造欠薪失信单位“一处违法、处处受限”氛围，发挥欠薪“黑名单”警示和惩戒作用；实行农民工实名制管理制度；创新支付方式，举办农民工工资支付现场会，由用工企业直接将被拖欠工资支付给农民工，有效防范和降低了出现二次拖欠概率；推行农民工工资银行代发，建立农民工工资支付专用账户，确保专款专用，破解农民工工资久拖不发瓶颈。
据悉，互助县主动向社会公布劳动保障监察行政处罚流程、劳动保障监察举报投诉电话，告知农民工依法维权方法、途径和注意事项。今年共检查用工单位384家，涉及劳动者1.98万人，检查人力资源市场劳务派遣单位52家，转办行业主管部门欠薪案件7件，办结7件，办结率为100%。(陈俊)
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