6月17日，海东市宏达驾校，货车司机马福龙正在进行A2车型的培训。烈日晒黑了他的面庞，但他的脸上却充满了笑容。
“日子轻松多了。”马福龙说，之前受疫情影响，没办法外出务工，想着能考个A2驾照，跑运输，贴补家里。这次通过上级工会专门为我们组织驾照升级培训班，我很快就能拿上A2的驾照，找到更好的工作。
据了解，目前，全省货运车辆驾驶员近18万人，持有B2驾驶证的驾驶员7.5万人，由于西宁地区没有A2车型考试业务,大批持有B2驾驶证的货运车辆驾驶员急需升级准驾资格。针对企业所属大型货运车辆驾驶员短缺、大部分车辆驾驶员所持驾驶证准驾车型与实际驾驶车辆要求不相符、大货车驾驶员准驾资格升级考试难等问题，各级工会组织积极协调，并促成省交通物流行业协会与海东市宏达机动车辆驾驶员培训有限责任公司签订货运车辆驾驶员驾驶证升级培训考试合作协议。6月17日，省交通物流行业驾驶员技能升级培训班正式开班，首批参培学员达40人。
“这次培训不仅有效解决了货运车辆驾驶员B2驾驶证升级难的问题，还为学员在现有学费的基础上减免了2000元学费。通过技能培训切实解决了他们在工作、生活中遇到的实际困难，提高了货运车辆驾驶员收入水平，并在一定程度上缓解了大货车驾驶员紧缺的矛盾，增加了就业机率。”省总工会党组成员蒲勤说。
我省将职业技能培训作为提升劳动者就业竞争力的重要途径，紧紧围绕《全省职业技能提升三年行动计划(2019—2021)》，全力推进职业技能培训工作。年初，提出年内组织城乡劳动力技能提升培训16万人(次)，其中农牧区劳动力11.2万人(次)。进入4月份以来，集中实施职业技能提升行动，全省各部门，按照坚持防控和培训统筹、常规和应急结合、线上和线下融合、培训和就业并举的原则，扎实推进职业技能提升行动各培训项目按时间节点有序开展，截至5月底，全省各级人社部门组织职业技能提升培训3.29万人次。
省人力资源社会保障厅相关负责人表示，稳就业要在技能提升培训质量和针对性上下功夫，以市场需求和劳动者需要为导向，充分调动各类培训主体积极性，不断加大培训供给。通过实施“互联网+职业技能培训计划”，让技能不足的劳动者实现职业技能提升，增强就业能力，更好适应经济社会发展需要。(王臻 陈晨)
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