6月15日，记者从玉树藏族自治州委组织部了解到，为进一步摸清近年来年轻干部的培养、使用情况，秉持“好干部是调研出来”的根本原则，以“四个一批”为目标。玉树州通过个人自荐、组织推荐、精准调研等方式在全州范围开展为期50天的“敢担当、讲真话、谈经历”干部大调研活动，为选准用好年轻干部提供依据。
在此次活动中，全州1000余名干部将撰写思想汇报和填写个人鉴定，通过谈自身发展经历、工作履历、说心里话等方式，对玉树干部的培养、选拔等方面谏言献策，全方位、多角度、近距离了解干部。并对优秀年轻干部进行重点关注，实行个性化跟踪培养，为干部成长创造良好条件。针对年轻干部储备不足、优秀年轻干部后继乏人等问题，建立153名优秀年轻干部的“一人一策”成长档案，实行动态化管理，激发年轻干部的生机活力，提升年轻干部综合素质水平。
此外，玉树州将通过制定《玉树州关于加强培养优秀年轻干部工作的实施意见》，为今后更好地培养、选拔年轻干部提供了依据。并在此基础上，建立年轻干部双向交流任职工作制度，有效调动了年轻干部干事的工作热情。(陆广涛 朱雨薇)
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