记者从市教育局获悉，西宁城市职业技术学院2020年开设有电气自动化、汽车检测与维修、园林技术、烹饪工艺与营养、酒店管理、学前教育、软件技术等16个专业，该院2020届毕业生共有1118人，截至6月5日，已有818名毕业生落实就业，签约率为73.17%，就业率位居全省第一。
喜人成绩的取得，跟该院采取的六大促就业举措分不开。
举措1：教师全员参与毕业生就业工作
该院2019年10月就开始安排部署2020届毕业生就业工作，今年及时召开全院教职工大会，专题安排毕业生就业工作，要求全员参与、全院参与、全过程指导和全方位服务。
举措2：提高学生就业能力
加强校企合作，工学结合，提高学生市场竞争力和学生就业创业能力；组织毕业生上好就业创业指导课，深入了解学生需求，帮助学生做好自我定位，提高就业成功率。
举措3：多平台强力推进就业工作
印制《2020届毕业生基本情况简介》500余本，向省内各大企业介绍每位毕业生的基本情况，并通过网络向社会和用人单位发布毕业生基本信息； 2019年10月至2020年5月，面向毕业生发布招聘信息150余条，举办企业宣讲会、供需见面会、就业指导会20余场；承办了青海省高校毕业生文旅企业专场招聘会；在疫情期间积极开展线上招聘活动，鼓励毕业生投递简历，在线笔试、面试，将毕业生就业三方协议改为邮寄办理。
举措4：拓宽渠道推动就业工作
积极动员鼓励毕业生应征入伍， 2020届毕业生中20余人有参军意向；鼓励学生投身西部建设， 2020年总计报名92人，其中西部计划39人，青南计划、基层专项53人。
举措5：鼓励学生创新创业
多举措激发学生创新创业兴趣和能力，将学生的50个优秀创新创业项目汇编成册，形成了学院学生创新创业特色案例库。近三年学院共有23名学生注册公司。
举措6：重点关注贫困学生就业
及时面向困难毕业生开展“一对一”就业指导，主动对接联系各地工会、妇联、残联等部门落实专项帮扶计划和各项优惠政策。(得舟)
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