近日，从2019年我省人力资源市场统计数据显示，2019年全省各类人力资源服务机构138家，从业人员达2190人。其中，公共人力资源服务机构56家，从业人员473人；经营性人力资源服务机构82家，从业人员1717人。全年营业总收入7.4亿元，总资产3.38亿元。
我省各地区深入贯彻《人力资源市场暂行条例》，持续推进人力资源市场“放管服”改革，规范人力资源市场活动，落实行政许可、备案管理、年度报告公示、服务便民化等措施。全省各类人力资源服务机构数量同比增长17.9%；从业人员人数同比增长84%。其中，经营性人力资源服务机构数量同比增长46.4%，从业人员人数同比增长162.5%。
积极鼓励人力资源服务机构充分发挥促进就业和优化人力资源配置的作用，聚焦脱贫攻坚，开展人力资源服务机构助力贫困家庭劳动力转移就业专场招聘会；聚焦缓解就业结构性矛盾，组织开展“劳务组织提升行动”“精准对接行动”“专场招聘行动”“创业指导行动”“技能扶贫行动”“市场援助行动”等特色服务，提高了求职者和用人岗位的匹配效率。2019年，全省各类人力资源服务机构累计举办现场招聘会、交流会671场，为1.82万家(次)企业和31.6万人(次)就业对象提供服务，提供招聘岗位信息10.2万条，帮助7.83万人(次)实现就业和流动。积极组织开展高级人才寻访733人、人力资源培训11.4万人(次)、人力资源测评8350人(次)，与2018年同期相比均有较大幅度增长。(陈晨)
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