人社好消息一个个传来！确保零就业家庭动态清零，继续调整提高退休人员基本养老金标准，持续推进职称制度改革……1月20日，记者从全省人力资源社会保障工作会议获悉，一系列惠民政策的落实，将全面推动全省人力资源和社会保障工作实现高质量发展。
好消息一：全面提升就业创业质量
今年，围绕更稳定更充分，切实把稳就业作为首要政治任务和头等大事，全力实施稳就业攻坚行动，确保就业局势总体稳定，为全省经济平稳运行提供支撑。全年完成城镇新增就业6万人，农牧区劳动力转移就业105万人次，开展职业技能培训10万人次，高校毕业生就业率达到85%以上，城镇登记失业率控制在3.5%以内。
完善就业政策完善细化措施，构建我省“1+N”的稳就业政策体系，释放政策的最大效益。抢抓机遇，在新产业新业态发展、增加有效投资、消费扩容提升、促进外贸增长中千方百计增加就业岗位，推动全省就业工作借梯登高、借船出海。在全省大规模开展职业技能提升行动，分层次分类别分群体，创新内容培训，提高培训层次，实施精准培训，落实培训补贴，优化培训服务，提升全体劳动者的就业竞争力，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。突出抓好高校毕业生就业，启动离校未就业高校毕业生就业创业“百日攻坚”行动，多渠道拓宽高校毕业生就业创业渠道。积极促进就业困难人员、农民工、退役军人等就业创业，稳妥做好去产能等结构调整中职工分流安置工作，规范公益性岗位管理，确保零就业家庭动态清零等。
好消息二：全力提升群众社保获得感
今年社会保障工作的重点是，强化兜底保障功能，深化制度改革，防控基金风险，切实发挥经济社会发展“稳定器”和“安全网”的作用。全年基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到418万人、45万人、75万人。
稳步推进养老保险制度改革，进一步完善养老保险省级统筹制度；继续做好社会保险降费工作，把实事办好、把好事办实；继续调整提高退休人员养老金，确保养老金按时足额发放。切实发挥失业保险“保生活、防失业、促就业”三位一体的功能，落实好失业保险金调标政策，对符合条件的每一名失业人员，确保按新标准及时兑现待遇，进一步提高失业人员基本生活水平。稳步推进工伤保险省级统筹工作。做好职业年金、城乡居民基本养老金委托投资运营工作，确保基金保值增值。
好消息三：全力提升人才人事管理服务水平
抢抓机遇，加快技能人才发展大力发展技工教育，将技工院校招生纳入统一招生平台，充分发挥技工院校培养技能人才的重要平台作用，提高办学质量。深化产教融合、校企合作，培养企业新型学徒500人以上。
持续推进职称制度改革，抓紧制定完善相关配套政策和评价标准，落实各有关职称系列改革任务。聚焦需求，创新推动事业单位人事制度改革，做好事业单位人员招聘、岗位管理、人员流动、奖励和培训工作，进一步提升人事管理科学化服务水平。健全事业单位岗位绩效工资制度，调整事业单位基本工资标准、艰苦边远地区津贴标准，落实保障义务教育教师工资待遇政策，推进公立医院薪酬制度改革。
好消息四：全力确保劳动关系和谐稳定
全年实现劳动保障监察举报投诉案件结案率达到96%以上，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达到98%以上。全年企业劳动合同签订率、劳动人事争议仲裁结案率达到95%以上。
开展清理整顿人力资源市场秩序，推进信用体系建设，加强劳动保障监察执法体制改革。加强劳动关系源头预防进一步规范全省企业劳动用工行为，努力提高企业劳动合同签订率和履行质量。加强企业工资宏观管理深化国有企业负责人薪酬制度改革和国有企业工资决定机制改革，健全完善企业薪酬调查制度，及时发布企业工资指导线、工资指导价位，为企业工资分配提供信息指导和服务。
好消息五：全力打好人社脱贫攻坚战
聚焦就业扶贫促增收通过强化就业服务、扶持扶贫载体吸纳就业、鼓励创业带动就业、深化跨省劳务协作、公益性岗位兜底安置等系列举措，巩固就业增收成效。围绕技能扶贫强素质始终坚持就业导向，大规模开展有针对性的技能培训，提高各类劳动力培训后就业创业能力。突出社保扶贫兜底线继续推进应保尽保，落实代缴及缴费补贴政策，确保养老保险待遇按时足额发放。实现人才人事扶贫促发展继续推进“三区三州”基层人才评价使用“双定向”工作，落实招聘、职称倾斜政策，开展专家服务基层行活动，为脱贫攻坚战助力。（刘瑜）
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