抓好基层组织体系建设是实现全面脱贫攻坚和各项事业和谐发展的基础，是创新基层治理体系的根本保证。
要推动政治理论学习规范化经常化。围绕学习《中国共产党支部工作条例(试行)》，健全建强支部，充分发挥党支部的主体作用和党员先锋模范带头作用，树立党的一切工作到支部的鲜明导向。坚持“固定(主题)党日”活动，丰富活动内容、形式、主题等，不断增强农村党员党性意识。
要严把政治标准选好干部储备人才。坚持知事识人、依事择人,拓宽选人视野,统筹干部资源,注重培养选拔具有专业能力和专业精神的干部。扩大视野、拓宽渠道、创新方法、完善机制，大力发现储备年轻干部，完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制。选派一批干部到项目一线、信访一线和基层一线培养锻炼，为基层干部的调配使用打好基础。
要树立大抓基层导向推进党建工作。着力开展支部建设双优化、教育引导经常化、阵地建设标准化、队伍管理规范化、组织生活常态化五项党建基础工作，建立健全不合格、不胜任村干部退出机制，督促村干部履职尽责。创新支部帮扶方式，做好困难党员等弱势群体的帮扶工作。继续在贫困村开展“强班子、提能力、建机制”行动，加强对第一书记的日常管理，严格落实各项制度。
要高度重视抓党建促脱贫攻坚工作。强化督查，推进单位联点帮村、干部结对帮户。对贫困村“两委”班子进行全面分析研判，通过“强班子，提能力，建机制”，为扶贫工作建强基层组织。加强对“第一书记”和工作队成员的管理，建立工作汇报、生活关爱、工作保障、表彰奖励、跟踪培养、考核约束机制，切实发挥好扶贫(驻村)工作队的作用。（杨保林）
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