涉及全省365家用人单位报送的3740个急需人才总体需求
8月8日，我省召开“急需紧缺人才需求目录”新闻发布会，向全社会公布2019年—2021年我省急需紧缺人才需求情况，涉及全省8个市州、48个省直机关和7个省直企事业单位在内的365家用人单位报送的3740个急需人才总体需求。
据悉，当前，我省正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻坚期，我省求贤若渴。《目录》的编制是我省贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措，对于着力“凝聚各方面优秀人才”，具有重要的战略意义和现实意义。也是全面落实“五四战略”，奋力推进“一优两高”，着力构建“昆仑英才”战略体系的关键之策。
省人力资源社会保障厅聚焦生态保护、特色农牧业、教育、科技、医疗卫生等重点领域，重点对高级管理人才、高级专业技术人才和高技能人才近3年(2019-2021年)的需求情况进行了调查摸底，对征集到的各类需求数据进行了统计分析。
此次分析显示，我省企事业单位普遍需要素质全面的拔尖型人才和掌握前沿技术的高层次人才。例如，青海民族大学、青海师范大学、青海大学三所高校所需240人，均要求为博士研究生。但从需求学历结构看，本科学历需求量最大，本科需求2634人，占需求总量的70.43%。
从行业领域来看，卫生领域需求最多，需求2447人。教育领域需求707人，工程技术领域需求254人，公共管理领域需求110人，哲社文化领域需求69人，农林牧水领域需求68人。规模以上企业和绝大多数事业单位愿意采取统一招考的方式直接引进所需人才，医院、高校、非公经济企业对高层次专业技术人才和高级管理人才同时兼顾直接和柔性引人方式。
专业技术人才需求突出，高级专业技术人才需求3517人，占需求总量的94%。对于企业中高级管理人才和高校急需紧缺的高层次人才，薪酬待遇普遍较高。
大多数单位对职称不作限制性要求，这对建立择优竞争、促进优秀青年人才脱颖而出的用人长效机制具有积极促进作用。用人单位对青年人才的需求多，也更加注重选拔青年人才。(陈晨)
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